2024版服装厂劳动合同.docx

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2024版服装厂劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：___________________________

统一社会信用代码/身份证号码：_____________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：___________________________

身份证号码：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的服装厂担任_______岗位。

2.2乙方的工作内容为：_______。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方的注册地或甲方指定的其他工作场所。

第四条工作时间

4.1乙方实行_______工作制（如：标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制等）。

4.2甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条工资待遇

5.1乙方的工资为人民币（大写）：_______元整（￥_______元）/月，其中基本工资为_______元，岗位工资为_______元。

5.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于_______。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

8.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

9.2双方可依法解除或终止合同的情形包括但不限于：_______。

第十条违约责任

10.1如甲方未按时支付工资，应按未付工资的_______%/日向乙方支付违约金。

10.2如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。

11.2协商不成的，可提交_______劳动仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同生效

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人/委托代理人：_______乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

（注：以上为合同的部分内容，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。

第十四条特别培训与服务期

14.1若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期及违反服务期的违约责任。

第十五条商业秘密与竞业限制

15.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于其他商业用途。

15.2双方可另行约定竞业限制条款，包括竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿。

第十六条健康检查

16.1甲方应定期为乙方安排健康检查，确保乙方在良好的身体状况下工作。

第十七条工作交接

17.1合同解除或终止时，乙方应按照甲方规定完成工作交接。

第十八条通知与送达

18.1双方应以书面形式进行通知，通知应发送至对方在本合同中列明的地址。

第十九条法律适用

19.1本合同的订立、解释、履行和争议解决适用中华人民共和国法律。

第二十条补充条款

20.1双方可就本合同未尽事宜另行协商，签订补充协议。

甲方（签章）：_______乙方（签字）：_______

法定代表人/委托代理人：_______乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

附件：

一、附件列表：