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企业工会财务管理制度(通用)（一）2024

企业工会财务管理制度(通用)（一）

引言概述：

企业工会作为职工的组织，维护职工权益、促进企业和谐稳定

发展至关重要。而企业工会财务管理制度则是确保工会资金合理使

用和管理的关键。本文将从会费收入、费用预算、资金使用、财务

报表和审计监督等方面，全面探讨企业工会财务管理制度。

正文内容：

一、会费收入

1.确定会费收取方式，可以包括固定额度或按比例收费。

2.设立相关收费制度，明确会费的具体金额和收取时间。

3.制定会费收取程序，包括收费人员、收费地点和收费方式等。

二、费用预算

1.制定年度费用预算，包括工会运营费用和福利支出等。

2.考虑各项开支的合理性和经济性，确保合理使用工会资金。

3.将费用预算纳入企业整体预算体系，与企业财务计划相衔接。

三、资金使用

1.制定资金使用申请和审批程序，明确资金使用权限和审批流

程。

2.根据工会活动和职工需求，合理安排和使用工会资金。

3.加强对资金使用情况的监督和追踪，确保资金的安全和合规

使用。

四、财务报表

企业工会财务管理制度(通用)（一）2024

1.制定财务报表编制标准和程序，确保财务信息的准确和及时

性。

2.定期编制财务报表，包括资金收支表、资产负债表和利润表

等。

3.审核和核实财务报表，确保财务报表的真实性和完整性。

五、审计监督

1.定期对工会财务进行内部审计，查找潜在的问题和风险。

2.委托专业机构进行外部审计，对工会财务进行全面审核。

3.审计结果反馈和整改，及时解决财务管理中存在的问题。

总结：

企业工会财务管理制度是确保工会资金合理使用和管理的重要

保障。通过规范会费收入、费用预算、资金使用、财务报表和审计

监督等方面的管理，可以有效提升工会资金的使用效益和透明度，

维护职工权益，促进企业和谐稳定发展。