广东劳动和社会保障厅制劳动合同范本5篇.docx

广东劳动和社会保障厅制劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位（工种）。

2.乙方应完成甲方所安排的工作内容，并达到相应的质量、数量要求。

三、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及按照甲方制定的薪酬制度，按月支付乙方的劳动报酬。乙方试用期工资为_____元/月，试用期满后的工资根据乙方的岗位（工种）确定。

2.甲方可根据经营情况和经济效益，以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

四、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应制定劳动纪律和规章制度，教育乙方自觉遵守有关纪律和规章制度。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育，并提供符合安全要求的劳动场所和劳动工具。

3.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应承担赔偿责任。

五、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

7.本合同期满前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当在本合同期满前三十日内订立。

8.双方就解除劳动合同另有约定的，从其约定。

9.双方就终止劳动合同另有约定的，从其约定。

六、违约责任及赔偿损失的计算方法

1.甲乙双方的任何一方不履行劳动合同或者违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。具体赔偿金额根据对方的实际损失确定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方的下列损失：

（1）甲方为乙方支付的培训费用；

（2）对甲方生产经营造成的影响和损失；

（3）其他应当赔偿的费用。

3.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方的下列损失：

（1）乙方的工资损失；

（2）对乙方职业发展造成的影响和损失；

（3）其他应当赔偿的费用。

4.双方对违约责任及赔偿损失另有约定的，从其约定。

篇2

甲方（用人单位）：广东XX科技有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事