- 1、本文档共15页,其中可免费阅读5页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政事业单位物业管理办法
一、人员培训计划
(一)新员工入职培训
新员工入职培训是确保行政事业单位物业管理工作顺利开展的基础,以下为新员工入职培训的具体内容:
1.培训目标
新员工入职培训旨在使新员工快速融入行政事业单位物业管理的环境,了解单位的基本情况、岗位职责及业务流程,提高其业务素质和综合能力。
2.培训内容
(1)单位基本情况介绍:包括单位的历史沿革、组织架构、业务范围、文化理念等,使新员工对单位有全面的认识。
(2)物业管理相关政策法规:包括物业管理条例、物业服务质量标准、物业费用收取标准等,使新员工了解物业管理的基本法律法规。
(3)岗位职责与业务流程:详细讲解新员工的岗位职责
文档评论(0)