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正式雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本正式雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自乙方正式上岗之日起生效。

2.合同结束时间：根据甲方和乙方的共同约定，合同将于_____年_____月_____日结束。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及公司业绩等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方在合同期内，享有国家法律规定的社会保险和福利待遇。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和条件。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在合同期内，如有特殊情况需要解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

3.甲方在合同期内，如有特殊情况需要解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.合同到期后，双方可协商是否续签劳动合同。如双方未达成一致意见，则合同到期终止。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方未按照合同约定完成工作任务或提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.在争议解决过程中，双方应遵守国家法律法规和本合同的约定，尊重事实、注重证据、依法维权。

3.仲裁或诉讼的具体事宜，应按照相关法律规定执行。仲裁或诉讼期间，双方应停止履行本合同中涉及争议的部分内容，待争议解决后再行履行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外另有约定的，以约定为准。约定内容与本合同内容不一致的，以约定内容为准。但约定内容违反国家法律法规的除外。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。法律法规未规定的，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本正式雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自乙方正式上岗之日起生效。

2.合同结束时间：根据甲方和乙方的共同约定，合同将于______年______月______日结束。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

3.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够顺利进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应根据甲方的具体安排而定。

2.甲方应确保乙方的休息时间符合法律法规的要求。

3.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方应按月向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。

3.乙方在合同期间内，如有加班、出差等额外工作，甲方应按规定给予相应的补贴和报销。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇和福利。

3.如乙方因工伤或疾病等原因需要治疗，甲方应按规定给予相应的医疗期和待遇。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制