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IT人才招聘服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

联系人：______________________

乙方（服务方）：________________

地址：__________________________

联系方式：_____________________

联系人：______________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲乙双方在合同中约定的，委托乙方为其提供IT人才招聘服务的单位。

1.2乙方：指甲乙双方在合同中约定的，为甲方提供IT人才招聘服务的单位。

1.3IT人才招聘服务：指甲方委托乙方为其招聘符合甲方要求的IT行业人才，包括但不限于软件开发、网络技术、系统集成等领域的人才。

第二章合同目的与原则

2.1甲方委托乙方为其提供IT人才招聘服务，旨在满足甲方在IT行业的人才需求。

2.2双方在合同执行过程中，应遵循诚实守信、公平公正、合作共赢的原则。

第三章服务内容与范围

3.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，为其寻找、筛选、推荐符合甲方要求的IT人才。

3.2乙方应协助甲方进行面试安排、面试评估、薪酬谈判等工作。

3.3乙方应提供人才背景调查、职业素养评估等服务，保证推荐的人才符合甲方要求。

3.4乙方应协助甲方办理录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保等。

第四章服务期限与费用

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

4.2甲方应在合同有效期内，向乙方支付招聘服务费用。具体费用及支付方式如下：

（1）乙方成功推荐一名符合甲方要求的IT人才，甲方支付给乙方的招聘服务费用为人民币____元；

（2）乙方应在人才到岗后____个工作日内，向甲方开具发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付服务费用；

（3）若甲方在合同有效期内未能成功招聘到符合要求的人才，乙方不收取任何费用。

第五章必威体育官网网址与知识产权

5.1双方在合同执行过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应予以严格必威体育官网网址。未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2乙方在提供招聘服务过程中，所使用的甲方提供的资料、信息等，未经甲方同意，不得用于其他目的。

5.3双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的著作权、专利权、商标权等。

5.4乙方在合同执行过程中所形成的成果，包括但不限于人才数据库、招聘报告等，归乙方所有。甲方不得以任何方式侵犯乙方的知识产权。

第六章权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.1.1甲方有权根据自身需求，向乙方提出招聘要求，并有权对乙方推荐的人才进行面试、评估和选择。

6.1.2甲方应按照约定时间向乙方支付招聘服务费用。

6.1.3甲方应提供真实、准确的招聘需求和公司信息，以便乙方更好地提供招聘服务。

6.1.4甲方应在乙方推荐的人才中，选择合适的人选并及时通知乙方。

6.2乙方权利与义务

6.2.1乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自行开展招聘活动。

6.2.2乙方应保证所推荐人才的资料真实、准确、完整。

6.2.3乙方应保证推荐的人才具备甲方所需的专业技能和职业素养。

6.2.4乙方应按照约定时间向甲方交付招聘成果，并协助甲方办理录用手续。

第七章违约责任

7.1若甲方未按约定时间支付招聘服务费用，乙方有权暂停招聘服务，直至甲方支付相应费用。

7.2若乙方未能按照约定时间交付招聘成果，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

7.3若乙方推荐的人才存在虚假资料、不符合甲方要求等情况，乙方应退还已收取的招聘服务费用。

7.4若因甲方原因导致合同无法履行，甲方应承担乙方已发生的招聘成本。

第八章争议解决

8.1双方在合同执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.3争议期间，双方应继续履行合同约定的其他条款。

第九章其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。

第十章附则

10.1本合同签订地为中华人民共和国____省/市。

10.2本合同签订日期为____年____月____日。

10.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

10.4本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。