私营企业员工聘用合同5篇.docx

私营企业员工聘用合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成岗位职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。乙方应按照规定完成工作任务，并享受相应的工资待遇。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资标准。乙方应努力提升工作能力和效率，以获得更好的工资待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全生产的环境中工作。乙方应遵守甲方的安全操作规程，并正确使用劳动保护设备。

2.甲方有权制定和执行劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作岗位、工资标准等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的。

七、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自生效之日起对双方产生约束力，双方应认真履行本合同约定的义务。如需解除或变更本合同，应协商一致并签订书面协议。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面要求按时完成甲方规定的工作任务。

2.甲方可依据经营需要调整或重新安排乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在甲方规定的工作地点工作。甲方可依据经营需要调整或重新安排乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作_________小时，每周工作_________天。甲方可依据经营需要调整或重新安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方安排乙方加班加点的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班加点费用。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规的规