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2023年天津市劳动合同范文

尊敬的用人单位：

我是一名劳动者，现就我与贵单位的劳动合同事宜联系您，

希望能够达成一份公平、合法的劳动合同，共同维护劳动者的权

益，推动双方长期稳定的合作。

一、劳动双方基本情况：

雇主：（法定代表人、名称）

地址：（单位地址）

劳动者：（姓名）

地址：（住址）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

二、劳动合同的签订

1.合同期限：本劳动合同自2023年（日期）起至2025年

（日期）止，共计（时间周期）。

2.工作岗位：根据劳动者具体情况，双方约定劳动者担任

（工作岗位）工作，工作内容详见附件《工作岗位说明书》。

3.劳动时间：双方约定劳动时间为每周工作（具体工作时

间），共计（工作小时数）小时。

4.试用期：劳动者入职后的三个月为试用期，试用期期间享

受与正式员工相同的待遇，若试用期合格，则按照正式员工待遇

执行。

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5.薪酬福利：根据国家相关规定和公司制定的薪酬制度，劳

动者享受以下待遇：

a.基本工资：劳动者每月基本工资为（具体金额）元；

b.绩效奖金：根据劳动者工作表现，单位为劳动者提供绩效

奖金；

c.加班工资：根据国家相关法律法规，单位为劳动者提供加

班工资；

d.社会保险：按照国家相关法律法规和公司制度，单位为劳

动者缴纳社会保险费；

e.其他补贴和福利：根据公司相关政策，单位为劳动者提供

其他补贴和福利待遇。

三、劳动合同履行

1.合同变更和解除：在合同履行过程中，如需变更本劳动合

同的内容，双方应通过协商一致，并签订书面变更协议。若双方

无法协商一致，可根据国家相关法律法规和本合同规定解除劳动

合同。

2.必威体育官网网址义务：劳动者在合同履行期间及解除后，应遵守公司

的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.知识产权归属：劳动者在合同履行期间创造的知识产权归

公司所有。

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4.争议解决：因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解

决；协商不成时，可根据国家相关法律法规或双方约定提交劳动

争议仲裁委员会仲裁。

四、其他事项

1.公司规章制度：劳动者应遵守公司的各项规章制度，并接

受公司的安排和管理。

2.违约责任：若劳动者未按照合同约定履行义务，则应承担

相应的违约责任。

3.解释权：本合同的未尽事宜和履行过程中出现的问题，由

双方协商解决。如协商不成，可根据国家相关法律法规进行处

理。

4.附件：本劳动合同附有《工作岗位说明书》等相关附件。

请用人单位仔细阅读以上合同内容，并同意签署本劳动合

同。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：日期：

乙方（劳动者签字）：日期：

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