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公司员工试用期劳动合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为试用期员工，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作区域。

三、工作内容和职责

1.乙方在试用期内的工作岗位为XXXXXX，具体工作职责详见《职位说明书》。

2.乙方须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方根据实际工作需要所提出的具体要求。

3.乙方应积极完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制度。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体休假时间和方式需提前向甲方申请并获得批准。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为税前人民币XX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现及业绩评定结果确定。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日则提前或顺延至最近的工作日发放。

3.乙方在试用期内因工负伤或死亡的，甲方将按照国家有关工伤保险的规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的个人部分由乙方自行承担，甲方将从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在试用期内可享受的福利待遇有：XXXXXX（具体内容可另行协商）。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位可能存在一定的职业病危害，故甲方将按照国家有关规定为乙方提供职业病防护措施。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而导致的职业病或安全事故，甲方将按照国家相关规定执行。

八、合同的变更和解除

1.甲乙双方可协商一致对本合同进行变更。变更后的合同文本内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知甲方：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.在试用期内，若甲乙双方中的任何一方不履行或不完全履行本合同所约定的义务，均视为违约，违约方应承担相应的法律责任。具体责任可由双方另行协商确定。

篇2

试用期劳动合同

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX

紧急联系人及电话：XX

一、合同期限

1.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经考核合格，双方同意可签订正式劳动合同。

2.试用期满，若甲方不同意录用乙方，乙方应办理离职手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的岗位为XX，工作地点在XX市XX区XX路XX号。试用期满后，根据甲方工作需要，乙方可能需调整岗位或工作地点。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，如不能按时按质完成，甲方有权对乙方进行必要的调整。

三、工作时间和休息休假