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必威体育精装版范文劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康和人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方。甲方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知乙方。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在劳动关系终止后，认为自己在劳动关系存续期间受到不公平待遇的，可以在劳动关系终止后一年内提起劳动争议仲裁申请。

九、其他约定事项

1.甲方为乙方提供专项培训费用的，可以与乙方签订培训服务期协议，约定服务期及违约金等条款。乙方违反服务期约定的，应按照约定承担相应的违约责任。

2.甲方可以与乙方约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后的一定期限内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。但甲方不得侵犯乙方的合法权益。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制费用由双方协商确定。甲方未按照约定支付竞业限制费用的，竞业限制条款无效。乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。

3.甲方可以与乙方约定必威体育官网网址条款，乙方应对在劳动关系存续期间获得的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址期限和必威体育官网网址费用由双方协商确定。甲方未按照约定支付必威体育官网网址费用的，必威体育官网网址条款无效。乙方违反必威体育官网网址约定的，应承担相应的违约责任。

十、违约责任及赔偿责任

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，按月支付乙方工资。

2.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，工资以