解除劳动合同证明书通用样本8篇.docx

解除劳动合同证明书通用样本8篇

篇1

兹证明：XXX，男/女，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起在我公司担任XXXX部门XXXX岗位工作。本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同。该员工在本公司工作期间的表现如下：

1.工作态度端正，认真负责，能够积极完成分配的任务。

2.专业技能过硬，能够独当一面，为公司创造了一定的价值。

3.遵守公司规章制度，无迟到、早退、旷工等不良记录。

4.与同事相处融洽，能够积极协助他人解决问题。

本公司对其在工作期间的表现表示认可，并感谢其为公司做出的贡献。同时，也祝愿其在未来的工作中能够取得更加优异的成绩。

特此证明！

公司名称：XXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

兹证明：XXX，男/女，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起在我公司担任XXXX部门XXXX岗位工作。本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同。该员工在本公司工作期间的表现如下：

1.工作态度端正，认真负责，能够积极完成分配的任务。该员工在担任XXXX岗位期间，表现出了极高的工作热情和责任心。他/她能够严格按照公司要求，认真履行工作职责，确保工作的顺利进行。此外，该员工还具备团队协作精神，能够积极与同事协作，共同完成任务。

2.专业技能过硬，能够独当一面，为公司创造了一定的价值。该员工在XXXX领域有着丰富的经验和专业技能，能够熟练处理各种复杂问题。他/她不仅能够完成常规工作，还能够提出创新性的意见和建议，为公司的发展做出了积极贡献。

3.遵守公司规章制度，无迟到、早退、旷工等不良记录。该员工非常注重公司的规章制度，严格遵守工作时间和考勤制度。他/她从未迟到或早退过，也没有出现过旷工等不良记录。这种严格遵守规章制度的行为，为公司的稳定运营提供了有力保障。

4.与同事相处融洽，能够积极协助他人解决问题。该员工在同事之间有着良好的人际关系和口碑。他/她能够积极与同事沟通交流，共同解决问题。同时，该员工还具备团队协作精神，能够主动协助其他同事完成任务。这种积极的工作态度和团队协作精神为公司的整体发展提供了有力支持。

本公司对其在工作期间的表现表示认可，并感谢其为公司做出的贡献。同时，也祝愿其在未来的工作中能够取得更加优异的成绩。

特此证明！

公司名称：XXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。该职工在本单位担任XXXX岗位，工作年限为XX年。

特此证明。

（用人单位盖章）

XXXX年XX月XX日

一、基本信息

1.用人单位名称：XXX，地址：XXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。

2.职工姓名：XXX，性别：X，年龄：XX岁，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX。

3.解除劳动合同原因：因XXXXXXX原因，于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。

4.职工在本单位担任的岗位：XXXX岗位。

5.职工在本单位的工作年限：XX年。

二、双方协商解除劳动合同的具体内容

1.双方协商解除劳动合同的时间：于XXXX年XX月XX日解除。

2.双方协商解除劳动合同的补偿方案：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当给予职工相应的经济补偿。具体补偿方案如下：XXXXXXXXX。

3.双方协商解除劳动合同的其他事项：在解除劳动合同后，双方应当遵守相关法律法规的规定，履行各自的权利和义务。同时，用人单位应当为职工提供必要的离职手续，并协助职工办理相关证明文件。

三、证明事项

1.用人单位应当为职工出具解除劳动合同证明书，以证明双方已经协商解除劳动合同的事实。

2.用人单位应当在解除劳动合同证明书中明确写明职工在本单位的工作年限和担任的岗位。

3.用人单位应当在解除劳动合同证明书中明确写明双方协商解除劳动合同的具体内容和补偿方案。

4.用人单位应当在解除劳动合同证明书中明确写明职工在解除劳动合同后的相关权利和义务。

5.用人单位应当在解除劳动合同证明书中明确写明协助职工办理相关证明文件的事项。

四、其他事项

1.在出具解除劳动合同证明书时，用人单位应当注意遵守相关法律法规的规定，确保证明书的合法性