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公司员工必威体育官网网址合同书7篇

篇1

第一章总则

第一条：鉴于双方欲建立劳动关系，为保护公司的商业秘密，防止因员工泄密给公司造成经济损失，双方经协商一致，达成以下必威体育官网网址协议。

第二条：本协议适用于公司全体员工，包括但不仅限于以下人员：

1.与公司签订正式劳动合同的员工；

2.实习、试用、兼职、外包等形式的员工；

3.曾与公司建立过劳动关系现已离职的员工。

第二章必威体育官网网址内容

第三条：本协议所指的商业秘密包括但不限于以下内容：

1.公司的经营策略、经营计划、商业计划、经营目标、经营决策、内部管理、工作流程、技术标准、技术规范、市场营销策略、客户资料、供应商资料等；

2.公司的财务状况、财务数据、财务报表等；

3.公司的技术资料、技术成果、专有技术、技术秘密等；

4.公司的商业合同、协议、意向书等；

5.公司的重要会议记录、内部文件、文档资料等。

第三章必威体育官网网址义务

第四条：员工在劳动关系存续期间以及劳动关系解除后，均应承担以下必威体育官网网址义务：

1.严格保守公司的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方；

2.不得使用公司的商业秘密为自己或他人谋取利益；

3.不得将涉及公司商业秘密的文件、资料等带出公司或私自复制；

4.不得将涉及公司商业秘密的事项向外界泄露或传播。

第四章必威体育官网网址期限

第五条：本协议的必威体育官网网址期限自员工入职之日起至劳动关系解除后两年止。在必威体育官网网址期限内，员工应继续承担必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址期限届满。

第五章违约责任

第六条：如员工违反本协议约定的必威体育官网网址义务，公司有权依法追究其违约责任，包括但不限于以下措施：

1.解除劳动合同；

2.赔偿因员工泄密给公司造成的经济损失；

3.将员工的行为报告给相关行业协会或主管部门，建议其记入个人诚信档案。

第六章其他约定

第七条：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

第八条：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第九条：如因本协议引起的争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章签字确认

（以下为公司盖章和员工签字部分）

公司名称：_________

公司法定代表人：_________

员工签字：_________

日期：_________

篇2

第一章总则

第一条：鉴于双方欲确立劳动关系，明确双方的权利和义务，更好的保护双方的商业利益，故双方协商并签订此《必威体育官网网址合同书》。

第二条：双方同意，本合同书所述内容适用于在任职期间及离职之后。

第三条：双方同意，在任职期间及离职之后，应对其获知的有关双方公司的商业机密、技术资料、经营信息、客户资料等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

第二章必威体育官网网址内容和范围

第四条：双方同意，必威体育官网网址内容应包括但不仅限于以下方面：

1.公司的商业计划、发展战略、经营策略、商业模式等；

2.公司的技术资料、研发项目、技术成果等；

3.公司的客户信息、客户资料、业务数据等；

4.公司的内部文件、管理制度、操作流程等；

5.公司的财务资料、财务数据、财务报表等；

6.公司的其他必威体育官网网址信息。

第五条：双方同意，必威体育官网网址范围应包括但不仅限于以下方面：

1.公司的内部员工、管理人员、合作伙伴等；

2.公司的业务合作伙伴、客户、供应商等；

3.公司的竞争对手、行业监管机构等；

4.其他需要必威体育官网网址的范围。

第三章必威体育官网网址义务

第六条：双方同意，在任职期间及离职之后，应对其获知的必威体育官网网址信息承担以下义务：

1.严格必威体育官网网址义务：应对必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得擅自泄露或披露。

2.合理使用义务：应合理使用必威体育官网网址信息，不得利用必威体育官网网址信息进行损害公司利益的活动。

3.不得擅自复制或转移必威体育官网网址信息。

4.在发现必威体育官网网址信息泄露时，应及时报告公司，并协助公司采取补救措施。

5.离职后，应对其获知的必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务，直至该等信息不再属于必威体育官网网址信息范畴。

第四章违约责任

第七条：如一方违反本合同的约定，应承担以下责任：

1.赔偿损失：应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失。

2.公开道歉：应在相关媒体上公开道歉，消除不良影响。

3.承担法律责任：应承担因违约行为而产生的全部法律责任。

第五章争议解决