短期工聘用合同8篇.docx

短期工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期工聘用合同，共同遵照履行。本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

一、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.乙方应在甲方规定的工作地点履行工作职责。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方应自觉遵守甲方规定的工作时间。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的工资水平。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和奖励机制。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.甲方有权对违反必威体育官网网址义务和竞业限制的乙方进行法律追究。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方应在合同终止时结清乙方的工资和应享有的福利待遇。如甲方违约，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他具体事项，如培训费、服装费、住宿费等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章处理。如无法处理，可协商解决或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

八、合同终止与解除

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的终止日期止。双方协商一致后，可提前解除本合同。

2.乙方在合同期内要求解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可解除。如乙方违反约定提前解除合同，应承担相应的违约责任。

3.甲方在合同期内要求解除合同的，应提前向乙方说明原因，并支付相应的赔偿金。如甲方违反约定提前解除合同，应承担相应的法律责任。

4.合同到期后自然终止，双方无需再履行本合同义务。如有需要续签的，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。

5.双方协商一致的解除合同后，应及时办理相关手续并结清相关费用。如有需要继续合作的，可协商签订新的合作协议或合同。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.甲方聘用乙方在甲方担任[岗位名称]工作，合同期限为[合同期限]，自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[工作内容]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间安排]。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.甲方应在每月的[支付日期]前向乙方支付劳动报酬。

3.甲方因故不能按时支付的，应提前告知乙方，并说明原因。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方工作期满或离职后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保