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2024劳动用工合同范本

中华人民共和国劳动和社会保障部制

签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合

同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期

限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳

动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最

低工资标准为元/月（小时）。（年度）

4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工

资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支

付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作

的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法

律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法

向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投

诉电话：_________________________________________________。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社

会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

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甲方（用人单位）名称：_____

法定代表人：_____

地址：_____

联系电话：_____

乙方（劳动者）姓名：_____

家庭住址：_____

居民身份证号码：_____

联系电话：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止。

2.无固定期限：自____年____月____日起至止。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工

作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议

或者通知书作为本合同的附件。

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（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超

过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息____日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者

职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批

准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工

资。

（六）试用期期间的工资为____元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算

为乙方工资。

（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有

关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊

劳动保护。

（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫

生要求。

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（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位

内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病

危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时

救治。

五、劳动纪律

2024劳动用工合同范本（二）

为明确用人单位（以下称甲方