企业必威体育官网网址协议范本、公司必威体育官网网址协议范本6篇.docx

企业必威体育官网网址协议范本、公司必威体育官网网址协议范本6篇

篇1

协议签订时间：XXXX年XX月XX日

协议生效时间：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（企业）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方拥有重要的商业信息、技术资料、客户数据等，乙方在甲方工作期间可能会接触到这些必威体育官网网址信息，为了保证甲方的合法权益，甲乙双方在遵循诚实信用原则的基础上，就乙方在甲方工作期间的必威体育官网网址义务达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息，是指甲方未向公众公开或披露的，具有必威体育官网网址性质的所有信息，包括但不限于以下内容：

1.商业信息：包括但不仅限于公司的商业计划、营销策略、市场数据等；

2.技术资料：包括但不仅限于公司的技术成果、技术数据、技术秘密等；

3.客户数据：包括但不仅限于公司的客户信息、客户数据、客户名单等；

4.其他必威体育官网网址信息：包括但不仅限于公司的内部文件、内部数据、内部名单等。

二、乙方的必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守必威体育官网网址规定，不得泄露任何必威体育官网网址信息。

2.乙方在工作过程中需要使用必威体育官网网址信息的，必须事先获得甲方的授权，并按照授权范围使用必威体育官网网址信息。

3.乙方不得私自复制、保存或转移必威体育官网网址信息，也不得将必威体育官网网址信息用于非工作目的。

4.乙方在工作过程中产生的必威体育官网网址信息，应及时归还给甲方，并不得私自留存。

5.乙方应妥善保管甲方提供的必威体育官网网址信息，防止丢失、损坏或泄露。

6.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露在甲方工作期间接触到的任何必威体育官网网址信息。

三、违约责任

1.乙方如违反本协议规定的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、承担律师费、诉讼费等合理费用。

2.甲方有权对乙方违反必威体育官网网址义务的行为进行制止，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.如果乙方的违约行为严重损害了甲方的合法权益，甲方有权要求乙方承担相应的刑事责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，甲方有权进行解释和说明。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

企业必威体育官网网址协议范本

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方将获知甲方的商业秘密，并且需要与甲方签订必威体育官网网址协议，以保护甲方的合法权益，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方应当对甲方所有的商业秘密承担严格的必威体育官网网址义务，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，或者以任何形式公开甲方的商业秘密。

2.乙方的必威体育官网网址义务不仅限于甲方明示要求必威体育官网网址的内容，还包括甲方未明确要求必威体育官网网址但乙方在为甲方服务过程中所接触到的所有信息。

3.乙方应当妥善保管甲方提供的所有必威体育官网网址资料，不得擅自修改、复制、传播或以其他方式披露。

4.乙方离职后，仍应严格遵守本协议的必威体育官网网址义务，不得利用在甲方获得的商业秘密为其他机构或个人谋取利益。

二、例外情况

1.如果乙方根据法律、法规或司法程序的要求需要披露甲方的商业秘密，乙方应立即通知甲方，并提供必要的协助。

2.乙方因工作需要，必须使用甲方商业秘密时，应事先取得甲方的书面同意。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取相应的补救措施。

2.乙方违反本协议的必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于实际损失、预期利益损失、调查费用、律师费用等。

3.甲方有权根据乙方的违约行为严重程度，解除与乙方的劳动合同关系。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方未提出终止或变更，则本协议自动续签三年。

2.本协议的任何变更或修改，应经双方协商一致，并以书面形式确