网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

H教育公司教师激励研究.docx

  1. 1、本文档共35页,其中可免费阅读11页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

H教育公司教师激励研究

PAGE

PAGEIV

摘要

随着我国经济的发展以及人们生活水平的不断提高,人们对自身的要求也在逐渐提高。近年来,知识型社会不断发展的同时,人们也意识到知识对于自身未来发展的重要性。于是人们更加注重充实自己、提高自己的知识水平。在这些大前提下,再加上政策的支持和人们自身的需求,自学助学机构公司的发展也是日新月异。一些民办的中小型教育公司在迅速发展的同时,在人员管理方面却存在着不少问题。自考机构公司里的员工以教师居多,他们工作的效率与积极性,直接影响着自考考生的成功率。如何更好地激励教师员工做出更大的贡献,是这类公司要考虑的重点问题。因此,研

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档