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S公司劳动关系管理问题及对策研究.docx

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    S公司劳动关系管理问题及对策研究

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    S公司劳动关系管理问题及对策研究

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    题目：S公司劳动关系管理问题及对策研究

    摘要

    经过改革开放40多年来的发展，我国经济和社会的发展水平有了很大幅度提升，人们的物质需要和精神需求得到了极大地满足，劳动者的整体素质有了较大的提升，特别是法律意识、权利意识，较之从前有了很大的提高。在这样的背景下，当前时期的劳动关系呈现以下特点：劳动关系主体利益诉求多样化且期望水平日益提升，劳动关系矛盾日益凸显和多发，劳动纠纷案件大幅增加。整体来看劳动者对于企业劳动关系的要求不再是只能被动接受企业的有关管理，而是寻求企业和劳动

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