劳动合同与劳动关系的关系 爱问知识人.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同与劳动关系的关系爱问知识人

本合同目录一览

1.劳动合同的定义及内容

1.1劳动合同的签订

1.2劳动合同的履行

1.3劳动合同的变更

1.4劳动合同的解除和终止

2.劳动关系的建立与终止

2.1劳动关系的建立

2.2劳动关系的终止

2.3劳动关系解除后的权益处理

3.劳动合同与劳动关系的异同

3.1劳动合同与劳动关系的相同点

3.2劳动合同与劳动关系的不同点

4.劳动合同的签订与劳动关系的建立

4.1劳动合同签订前的权益保障

4.2劳动合同签订后的权益保障

5.劳动合同的履行与劳动关系的维护

5.1双方的权利与义务

5.2劳动关系中的权益保护

6.劳动合同的变更与劳动关系的调整

6.1劳动合同变更的条件与程序

6.2劳动关系调整的方式与程序

7.劳动合同的解除与劳动关系的终止

7.1劳动合同解除的条件与程序

7.2劳动关系终止的条件与程序

8.劳动合同解除与劳动关系终止的法律后果

8.1劳动合同解除的法律后果

8.2劳动关系终止的法律后果

9.劳动合同违约责任与劳动关系纠纷处理

9.1劳动合同违约责任

9.2劳动关系纠纷处理方式

10.劳动合同与劳动关系的监管与执行

10.1劳动合同与劳动关系的监管

10.2劳动合同与劳动关系的执行

11.劳动合同与劳动关系中的必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址协议的内容与效力

11.2违反必威体育官网网址协议的法律责任

12.劳动合同与劳动关系中的竞业限制

12.1竞业限制的条件与范围

12.2违反竞业限制的法律责任

13.劳动合同与劳动关系中的培训协议

13.1培训协议的内容与效力

13.2违反培训协议的法律责任

14.劳动合同与劳动关系中的知识产权归属

14.1知识产权归属的原则与规定

14.2违反知识产权归属规定的法律责任

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的定义及内容

1.1劳动合同的签订

本合同由甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订，甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的权利和义务。合同签订时，甲乙双方应提供真实、有效的身份证明文件。

1.2劳动合同的履行

1.3劳动合同的变更

合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。变更协议与本合同具有同等法律效力。

1.4劳动合同的解除和终止

1.4.1合同解除

双方同意解除合同的，应书面通知对方。合同自通知到达对方时解除。解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。

1.4.2合同终止

合同期满或者甲乙双方达成终止合同的协议时，合同即行终止。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。

第二条劳动关系的建立与终止

2.1劳动关系的建立

甲乙双方签订劳动合同后，自合同生效之日起，建立劳动关系。甲乙双方应按照合同约定履行各自的职责。

2.2劳动关系的终止

劳动关系终止的条件如下：

（1）合同期满，双方未续签合同；

（2）甲方解除合同，符合合同约定的解除条件；

（3）乙方解除合同，符合合同约定的解除条件；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

2.3劳动关系解除后的权益处理

劳动关系解除或终止后，甲方应按照合同约定和法律法规规定，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项权益。

第三条劳动合同的签订与劳动关系的建立

3.1劳动合同签订前的权益保障

甲方在签订劳动合同前，应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工资待遇等事项。乙方有权了解甲方的人事、财务、业务等有关情况。

3.2劳动合同签订后的权益保障

合同签订后，甲方应按照合同约定为乙方提供劳动条件，保障乙方享有劳动权益。乙方应认真履行劳动合同约定的义务。

第四条劳动合同的履行与劳动关系的维护

4.1双方的权利与义务

双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。甲方应按时足额支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度。

4.2劳动关系中的权益保护

甲方不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严和合法权益。乙方在劳动关系中享有法律、法规规定的权益。

第五条劳动合同的变更与劳动关系的调整

5.1劳动合同变更的条件与程序

合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。变更协议与本合同具有同等法律效力。

5.2劳动关系调整的方式与程序

甲乙双方应通过友好协商，采取适当方式调整劳动关系。如协商不成，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第六条