用工合同范本7篇.docx

用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：__________________

身份证号码：__________________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条合同签订时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的岗位（工种）为：____________________________。

第三条乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关业务延伸地。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据公司业务情况安排乙方的工作班次和工作时间，乙方应服从甲方的安排。乙方的工作班次和工作时间安排应符合国家法律法规的规定。如因业务需要加班，应依照国家法律规定支付加班费或安排调休。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利。法定节假日及婚假、产假等休假按国家有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条乙方的月工资为人民币________元整（￥________元）。工资发放形式为________（现金/银行卡）。甲方每月____日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第七条乙方试用期满后，甲方根据企业实际情况为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。甲方将定期为乙方进行健康检查。其他福利待遇按照公司规定执行。

第八条乙方在职期间享有的福利待遇约定如下：_______（包括但不限于奖金、通讯补贴等）。因公司业务需要出差的，差旅补助标准参照公司相关规定执行。乙方享受公司规定的相应福利。

第九条若乙方在用工期间工作表现优异并获得晋升或其他奖励的，甲方将根据内部规章制度对乙方工资进行相应调整。相反，如乙方在工作中存在重大失误或其他不良行为给公司造成损失的，甲方有权调整乙方的工资或给予相应的处罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行与工作相关的安全教育培训。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作时，甲方应当在合同签订前告知职业病危害情况并采取相应的防护措施。因工作需要，需特殊使用劳动防护用品的应按甲方规定使用和维护。在履行告知义务后，如因乙方个人未按规定佩戴或使用防护用品而导致疾病的发生或发展等情况，甲方不承担任何责任。双方另有约定的从其约定处理。同时，甲乙双方都有对职业病危害进行防治的责任和义务。对于乙方产生的职业病等相关疾病应按法律规定予以治疗和补偿。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自__年__月__日起至__年__月__日止，共计__年__月__日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事__岗位工作。在合同期间内，甲方可以根据公司业务需要，调整乙方的工作岗位，乙方如不服从甲方安排，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经过甲方同意后方可调整岗位。

第三条：乙方的工作内容、职责和岗位要求等，应当符合甲方人力资源部门的相关规定。乙方应当认真履行工作职责，按时完