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太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
行政管理部KPI关键绩效考核指标
经理关键绩效考核指标
KPI考核目的绩效标准
有无年度、季度工作计
部门工作的保证部门工作的划,上级审核发现所制定
计划性计划性、有序性计划中缺失的重要内容
不超过[]处
逐条核实计划是否按时
部门工作计确保部门工作目完成。已完成的工作项数
划完成率标的启效实现
/计划的工作总项数比例
不小于[]%
办公用品以所需办公用品未能及时
及非生产用固供应的次数不超过[]次,
确保公司的正常
定资产采购的非生产用固定资产的采
运转
及时性、合理购价格不超过合理价格
性的[]%
对非生产用非生产性固定资产流
防止非生产性固
固定资产管失发生次数不超过
定资产的流失
理的妥善性[]次
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
因物业营埋不古而被
物业管理的
提供后勤支持投诉的次数不超过
规范性
[]次
因保卫不力而发生失盗
安全保卫工确保公司范围内等不良现象次数不超过
作的有力性的人身财产安全[]次,或为[否决性
指标]
消防工作的严因消防不力而发生火灾
严禁火灾的发生
密性
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