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解除劳动合同的必威体育精装版范文5篇

篇1

解除劳动合同协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[雇佣起始日期]签订了劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因]，双方经过平等协商，同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、解除劳动合同的时间

双方同意，自[解除劳动合同的日期]起，正式解除劳动合同。在此之前，双方应继续履行劳动合同所规定的权利和义务。

二、工资和福利

1.甲方同意在解除劳动合同之前，按照劳动合同的规定，继续向乙方支付工资和福利。具体支付时间为[支付工资的日期]。

2.甲方承诺在解除劳动合同后，将按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额和方式将按照相关法律法规进行计算和支付。

三、必威体育官网网址义务

双方同意，在解除劳动合同后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，对在雇佣期间获知的商业秘密、客户资料等敏感信息必威体育官网网址。必威体育官网网址期限为[必威体育官网网址期限]。

四、其他事项

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方应归还甲方所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、名片等。同时，乙方也应保证其在雇佣期间所获得的所有知识产权归甲方所有。

2.乙方同意，在解除劳动合同后，遵守甲方的离职规定，不擅自离开工作岗位，不泄露公司机密，不影响公司的正常运营。

3.甲方同意，在解除劳动合同后，为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方顺利过渡到下一份工作。这包括但不限于提供推荐信、简历修改建议等。

4.双方同意，在解除劳动合同后，若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任将根据实际情况进行协商确定。

五、争议解决

若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

六、法律适用

本协议受中华人民共和国法律法规的管辖。若相关法律法规发生变化，应以变化后的法律法规为准。

七、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

篇2

解除劳动合同协议

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除劳动合同的原因]，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除原因

1.甲方原因：因公司战略调整，原岗位已被撤销，无法继续履行劳动合同。

2.乙方原因：乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

二、解除时间

双方同意，自本协议签订之日起，劳动合同正式解除。

三、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权要求乙方在解除劳动合同前，完成本职工作，并交接相关工作事项。甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。

2.甲方义务：甲方需按时支付乙方工资至解除日期，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金至解除日期。甲方需为乙方出具离职证明。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方支付应得的工资和福利待遇。乙方有权要求甲方为其办理社会保险和住房公积金的转移手续。

4.乙方义务：乙方需按时完成本职工作，并交接相关工作事项。乙方需赔偿因违约造成的损失。

四、违约责任

1.甲方违约：甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，需承担相应的法律责任。甲方出具的离职证明不真实的，需承担相应的法律责任。

2.乙方违约：乙方未按时完成本职工作或未交接相关工作事项的，需承担相应的法律责任。乙方赔偿因违约造成的损失不充分的，需承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.双方同意，本协议签订后，双方之间的劳动关系正式解除，双方不再有任何劳动关系。

2.双方同意，本协议签订后，双方之间的劳动争议已全部解决，双方不再有任何劳动争议。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字或盖章]

日期：[签订日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字或盖章：[签字或盖章]

日期：[签订日期]

篇3