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公司聘任合同书5篇

篇1

甲方（聘任方）：XX公司

乙方（受聘人员）：XX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘任合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方为XX公司XX部门XX职位，负责XX工作。乙方应履行以下职责：

1.严格遵守公司的规章制度和法律法规，认真执行公司的工作指令；

2.认真履行所聘职位的职责，确保公司业务的正常进行；

3.积极配合公司的工作安排，完成工作任务；

4.保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。

二、聘任期限

本聘任合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可以协商续签。

三、薪酬待遇

乙方在聘任期间的薪酬待遇为：XX元/月（或XX元/天），具体支付方式由双方协商确定。甲方应按时足额支付乙方的工资，并确保乙方的合法权益。

四、社会保险和福利待遇

甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例由双方协商确定。乙方在聘任期间享有的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，应根据公司的实际情况进行确定。

五、培训和学习

甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作技能和能力。乙方也应积极学习，不断提高自己的业务水平。

六、必威体育官网网址义务

乙方在聘任期间及合同终止后，均应对公司的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补足工资或社会保险费，并有权要求甲方支付违约金；

2.乙方违反本合同约定，擅自泄露公司商业机密或利用公司信息谋取私利的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.双方在聘任期间如需变更或解除本合同的，应协商一致并签订书面协议；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

3.因履行本合同产生的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；

2.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自动终止。

甲方（聘任方）：XX公司（盖章）

乙方（受聘人员）：XX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：XXX公司

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘任合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方为公司的XXX职位，主要负责以下工作：

1.负责公司的XXX工作，确保公司XXX的顺利进行；

2.带领团队成员完成公司的XXX目标；

3.协调各部门的工作，确保公司整体运营顺畅；

4.及时处理公司运营过程中出现的问题，提出解决方案；

5.完成公司领导交办的其他任务。

二、聘任期限

本聘任合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘任期满后，双方可协商续签。

三、薪酬待遇

乙方在聘任期间内的薪酬待遇为：

1.基本工资：根据乙方的学历、经验和能力，确定乙方的基本工资为XX元/月；

2.绩效工资：根据乙方的实际工作量和工作表现，确定乙方的绩效工资为XX元/月；

3.福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、培训与发展

甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。同时，乙方也应积极学习和适应新技能，为公司的发展做出贡献。

五、必威体育官网网址义务

乙方在聘任期间内，应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。聘任期满后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本聘任合同的规定。如一方违约，应承担相应的法律责任。具体违约责任如下：

1.甲方如未按时支付乙方的薪酬待遇或未提供必要的培训和支持，应承担相应的违约责任；

2.乙方如违反公司的必威体育官网网址规定或未完成工作任务，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

如甲乙双方在本聘任合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本聘任合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充；

2.本聘任合同一式两份，甲乙双方各执