某书记2024年度民主生活会个人对照检查材料.docxVIP

—PAGE3—

—PAGE2—

某书记2024年度民主生活会个人对照检查材料

按照市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，进行了深刻地自我剖析。现将对照检查有关情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）巩固深化党纪学习教育成果方面

一是学习教育的深度和广度不够。党纪学习教育的方式方法较为单一，主要以集中学习、传达文件等传统方式为主，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员干部参与学习的积极性不高，学习效果不够理想。一些党员干部对部分党纪条款的理解还不够准确，在实际工作中容易出现偏差。

二是学以致用、知行合一还有差距。部分党员干部虽然参加了党纪学习教育，但在实际工作中未能将党纪要求严格落实到行动上，存在侥幸心理和麻痹思想，对一些违反党纪的行为缺乏足够的警惕性。

三是在抓党风廉政建设方面，还存在重教育、轻监督的问题，对党员干部的日常行为监督不够到位，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。

（二）加强政治建设、提高政治能力方面

一是政治敏锐性还需进一步提高。在面对复杂多变的国际国内形势和各种错误思潮时，有的领导干部政治洞察力不够强，在重大问题决策和重要工作部署中，有时未能充分从政治高度进行思考和谋划。

二是政治执行力还需进一步加强。虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但在执行过程中还存在一些打折扣的现象，部分工作未能按时保质完成。在推动政治建设与业务工作深度融合方面还存在不足，一些党员干部存在重业务、轻政治的倾向，未能充分认识到政治建设对业务工作的引领作用，导致工作中出现“两张皮”的问题。

三是政治自律性还不够强。在实际工作中，一些党员干部存在自律不严的问题，在遵守党的纪律和规矩方面存在松懈现象，如违反中央八项规定精神，有的党员干部利用职务之便谋取私利等问题，严重影响了党的形象和党员干部的形象。

（三）坚守人民情怀方面

一是联系服务群众还不够紧密。虽然建立了一些联系服务群众的制度机制，但在实际执行中还存在不到位的情况，有的县委领导干部深入基层、深入群众的时间和精力有限，对群众的所思所想所盼了解不够深入细致，在制定政策、决策部署时未能充分考虑群众的利益诉求，导致一些工作群众满意度不高。

二是解决群众实际问题的能力还需提升。在面对群众反映的一些热点难点问题时，有时存在畏难情绪，缺乏有效的解决办法和措施，导致问题积压，群众意见较大。

三是在推动民生事业发展方面还有短板。这方面虽然取得了一定成效，但与人民群众对美好生活的向往还有较大差距，在教育、医疗、就业、住房等方面还存在一些短板弱项，需要进一步加大工作力度，提高保障水平。

（四）强化忧患意识方面

一是风险防范意识还不够强。在推动经济社会发展过程中，有的县委领导干部对可能面临的各种风险挑战认识不足，缺乏足够的警惕性和前瞻性，在制定发展战略和规划时，未能充分考虑到各种风险因素，导致一些工作在实施过程中面临较大的风险隐患。

二是应对风险的能力还需提高。在面对突发公共事件和各类风险挑战时，应急处置机制还不够完善，协调联动能力还不够强，部分党员干部缺乏应对复杂局面和突发事件的经验和能力，在危机面前容易出现慌乱和不知所措的情况，影响了风险应对的效果和效率。

三是风险应对后的总结与反思不足。在风险应对结束后，一些党员干部往往忽视了总结与反思的重要性。他们没有对风险应对的过程和结果进行深入分析，没有从中总结经验教训，导致在未来的风险应对中仍然可能犯同样的错误。

（五）发扬斗争精神方面

一是斗争意识还不够坚定。在一些大是大非问题面前，有的县委领导干部存在不敢斗争、不愿斗争的思想，缺乏坚定的政治立场和原则底线，对一些错误言论和行为未能及时予以坚决抵制和纠正。在面对改革发展中的深层次矛盾和问题时，有时存在畏难情绪和退缩心理，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

二是斗争本领还需增强。有的县委领导干部在斗争策略和方法上还不够灵活多样，缺乏有效的斗争艺术，在与各种不良现象和行为作斗争时，有时容易陷入被动局面。

三是在推动工作创新发展方面，还存在因循守旧、按部就班的思想，缺乏勇于探索、敢于突破的创新精神，导致一些工作进展缓慢，成效不够显著。

（六）求真务实、真抓实干方面

一是工作作风还不够扎实。有的县委领导干部在工作中还存在形式主义、官僚主义的问题，一些工作浮于表面，重形式、轻内容，重过程、轻结果，对工作的落实情况缺乏有效的跟踪问效和督促检查，导致一些工作未能真正落到实处，取得实效。

二是调查研究还不够深入，还存在走马观花、浅尝辄止的现象，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，导致一些决策缺乏科学性和可行性。

三是担当作为的精神还需进一步弘扬。在工