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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（导游）：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任导游工作事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指导下，为游客提供导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、翻译沟通等。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵循行业规范，维护甲方形象和游客权益。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方按照甲方制定的旅游行程表提供导游服务，工作时间根据实际旅游活动安排确定。

2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方合法权益，合理安排工作与休息时间。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方按照实际工作天数计算报酬，甲方按时足额支付乙方劳动报酬。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、游客个人信息等敏感信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第六条合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。

6.4合同到期，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。

甲方（用人单位）：

乙方（导游）：

签订日期：

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，包括但不限于甲方为合法成立的旅游公司，乙方为具备导游资格的合法公民。

解决办法：双方在签订合同前，应核实对方的主体资格，并要求对方提供相应的证明材料。

2.明确工作内容和工作地点，确保乙方了解并同意甲方的具体工作要求。

解决办法：在合同中详细描述乙方的工作内容、工作地点和工作时间，并在签订前由乙方确认。

3.劳动报酬的计算方式和支付时间应明确，避免因报酬问题产生纠纷。

解决办法：在合同中明确规定劳动报酬的计算方式、支付时间和支付方式，并按时足额支付。

4.注意必威体育官网网址条款的约定，确保乙方的必威体育官网网址义务和违约责任明确。

解决办法：在合同中详细描述乙方应必威体育官网网址的信息范围，以及违反必威体育官网网址义务应承担的责任。

5.合同的解除和终止条件应明确，避免因解除和终止条件不明确而产生争议。

解决办法：在合同中明确规定合同解除和终止的条件、程序和后续处理事项。

6.注意争议解决方式，确保在发生争议时能够及时有效地解决。

解决办法：在合同中明确约定争议解决的途径和具体程序，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

解释：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.用人单位：是指依法成立，招聘劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。

解释：用人单位是劳动者的雇主，负责为劳动者提供工作条件和支付报酬。

3.劳动者：是指年满16周岁，具有劳动能力，依法享有劳动权利和承担劳动义务的自然人。

解释：劳动者是提供劳动力，接受用人单位管理并获取报酬的个人。

4.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的回报。

解释：劳动报酬是劳动者因提供劳动而获得的经济收入，包括工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在特定情况下的基本生活。

解释：社会保险是国家为保障劳动者基本权益，通过强制性保险方式提供经济保障的一种制度。

6.必威体育官网网址义务：是指劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以必威体育官网网址的义务。

解释：必威体育官网网址义务是劳动者在劳动关系中应承担的一项特殊义务，旨在保护用人单位的商业利益。

7.争议解决：是指通过一定的程序和方式，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。

解释：争议解决是为了解决劳动合同履行过程中双方产生的分歧和