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2024年劳动用工合同范例

甲方单位名称：_____

乙方姓名：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

》和国家、省市有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，共同遵守合同所列条

款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为，时间从____年

____月____日起至

____年____月____日止。(可根据岗位要求及工作持久稳定性确定

合同时间长短)试用期月，从____年____月____日起至

____年____月____日止。(试用期应包括在劳动合同期限内。劳动

合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期

限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和

无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。)

试用期届满，乙方提出转正申请，经甲方考核合格后，本合同继

续履行;若乙方在试用期届满之时未提出转正申请，亦未明确表示解除

本劳动合同，则试用期满后视为乙方解除劳动合同，乙方不得要求甲

方支付任何经济补偿。

第二条甲方录用条件为(录用条件不同

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招聘条件，是对试用期内劳动者的身体健康状况、道德品质、文

化水平、工作技能、绩效等方面的规定，是决定试用期届满是否继续

录用的一个重要考评指标。如此次空白，则不能适用本

第十九条第一款内容。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原

则，变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第四条

甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应符合甲方依法制定并

已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳

动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

第五条乙方的工作地点，如因政府行为或甲方经营需要变更工作

地点的，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第六条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

_____

1、标准工时制。乙方作，每日工作时间为8小时，息，具体作息

时间见《公司管理规定》。

2、班制。

甲方安排乙方班运转工作制，每时间不超过40小时。

第七条乙方享有国家规定的法定节假日、生育假、年休假、婚丧

假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

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第八条根据国家、省、市有关规定，以及甲方依法制定的内部薪

酬管理规定，甲方应每月____日前以货币形式支付乙方工资元/月。

(不低

当地政府制定的最低工资标准)

第九条试用期间，乙方试用工资为元/月。(不低合同约定工资的

80%且不低当地政府制定的最低工资标准)

五、社会保险和福利待遇

第十条

甲乙双方按国家和省、市有关规定参加社会保险，甲方按时足额

为乙方缴纳有关社会保险费，乙方个人应缴的社会保险费及其他应扣

费用由甲方从其工资中代扣代缴。

第十一条乙方在法定节假日正常上班、值班的，按日平均工资标

准参照相关规定给予发放加班补贴。

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫

生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用

品。

第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程

中的事故，减少职业危害。

第十五条乙方入职后，甲方应给予必要的岗前培训，帮助其熟悉

工作内容、工作场所，提醒注意事项，避免因操作不当引发危险。

七、劳动合同的变更、解除、终止

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第十六条甲乙双方协商一致，应当采用书面形式变更劳动合同约

定的内容。变更后的劳