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2024年劳动合约修改与补充协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义

1.2适用范围

1.3法律效力

2.修改内容

2.1工作内容

2.2工作时间

2.3薪酬福利

2.4绩效考核

2.5培训与发展

3.补充协议

3.1劳动合同期限

3.2试用期

3.3竞业限制

3.4必威体育官网网址协议

3.5社会保险和公积金

3.6劳动争议解决

4.合同的生效、变更和解除

4.1生效条件

4.2变更程序

4.3解除和终止条件

4.4经济补偿

5.违约责任

5.1劳动者违约

5.2用人单位违约

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解组织介入

6.3劳动仲裁

6.4法律诉讼

7.其他条款

7.1信息必威体育官网网址

7.2知识产权归属

7.3通知和送达

7.4合同的附件

8.合同的签订和生效

8.1签订程序

8.2生效日期

9.合同的终止和解除

9.1终止条件

9.2解除条件

10.双方约定的其他事项

11.附件

11.1劳动合同主体信息表

11.2薪酬福利明细表

11.3绩效考核制度

11.4培训与发展计划

12.合同的修订历史

13.签署页

13.1劳动者签名

13.2用人单位盖章

13.3见证人签名

14.附则

14.1解释权归属

14.2法律适用

14.3合同的复印和保管

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义

甲方：（用人单位全称）

乙方：（劳动者姓名）

1.2适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于工作内

容、工作时间、薪酬福利、绩效考核、培训与发展等方面。

1.3法律效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。本合同未

尽事宜，按国家相关法律法规执行。

第二条修改内容

2.1工作内容

乙方的工作岗位为：（具体岗位名称），主要职责为：（具体工

作内容）。

2.2工作时间

乙方的工作时间为：（具体工作时间），如需调整，甲方应提前

通知乙方。

2.3薪酬福利

乙方的薪酬为：（具体薪酬标准），包括但不限于基本工资、奖

金、津贴等。甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4绩效考核

甲乙双方同意，乙方的绩效考核周期为：（具体周期），考核指

标为：（具体考核指标）。

2.5培训与发展

甲方应为乙方提供：（具体培训和发展机会），以促进乙方的工

作技能和职业发展。

第三条补充协议

3.1劳动合同期限

本合同期限为：（具体期限），自2024年（具体起始日期）至

202（具体终止日期）。

3.2试用期

乙方享有：（具体天数）天的试用期。试用期内，甲方有权解除

本合同，无需支付经济补偿。

3.3竞业限制

乙方同意在合同终止后：（具体期限）内，不得在与甲方业务相

关的行业从事相同或类似工作。

3.4必威体育官网网址协议

乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址协议的，

乙方应承担相应法律责任。

3.5社会保险和公积金

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应提供

相关证件，配合甲方办理缴纳手续。

3.6劳动争议解决

双方同意，如发生劳动争议，应通过协商解决。协商不成的，可

以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第四条合同的生效、变更和解除

4.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2变更程序

如甲乙双方同意变更本合同内容，应签订书面变更协议，经双方

签字盖章后生效。

4.3解除和终止条件

本合同解除或终止的条件如下：

（1）双方协商一致解除或终止合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因病因残不能继续从事原工作；

（4）乙方违反本合同约定，甲方解除合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.4经济补偿