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劳动合同详细版模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同详细版模板

本合同目录一览

第一条:合同主体及签订主体

1.1甲方(用人单位)名称、地址、法定代表人

1.2乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、住址

1.3合同签订日期

第二条:合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息制度

4.2乙方享受的休假待遇

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2工资支付时间及方式

第六条:保险福利

6.1乙方应缴纳的社会保险费

6.2乙方享受的福利待遇

第七条:劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供的工作环境

7.2甲方为乙方提供的劳动保护措施

第八条:必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址期限

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1双方协商一致解除合同

9.2甲方单方面解除合同的情形

9.3乙方单方面解除合同的情形

9.4合同终止的情形

第十条:经济补偿

10.1乙方解除或终止合同时,甲方应支付的经济补偿

第十一条:争议解决

11.1双方发生劳动争议时,应通过协商解决

11.2协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

第十二条:法律适用

12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十三条:其他约定

13.1双方在签订合同时,还签订了其他附属协议,包括但不限于《必威体育官网网址协议》、《竞业限制协议》等

第十四条:合同的签订和生效

14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及签订主体

1.1甲方(用人单位)名称:×××公司,地址:××省××市××区××路××号,法定代表人:×××。

1.2乙方(劳动者)姓名:×××,性别:×,身份证号码:××××××××××××××××,住址:××省××市××区××路××号。

1.3合同签订日期:××年××月××日。

第二条:合同期限

2.1合同起始日期:××年××月××日。

2.2合同终止日期:××年××月××日。如双方同意续签,应提前一个月通知对方。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:×××部门经理。

3.2乙方的岗位职责:负责×××部门的管理工作,包括人员管理、业务推进、团队建设等。

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间和休息制度:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为上午9:00至下午6:00,中间休息1小时。

4.2乙方享受的休假待遇:按照国家法定节假日安排休假,每年享有10天带薪年假,具体休假安排由甲方批准。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资待遇:基本工资为每月人民币××××元,绩效奖金根据乙方工作业绩发放。

5.2工资支付时间及方式:甲方每月10日前向乙方支付上一个月的工资。

第六条:保险福利

6.1乙方应缴纳的社会保险费:按照国家和地方规定,乙方应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费由甲方代扣代缴。

6.2乙方享受的福利待遇:甲方为乙方提供住宿、工作餐、通讯补贴等福利。

第七条:劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供的工作环境:甲方确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准,提供必要的安全防护措施。

7.2甲方为乙方提供的劳动保护措施:甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,并定期为乙方进行职业健康检查。

第八条:必威体育官网网址协议

8.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限:自乙方知悉甲方相关信息之日起计算,至必威体育官网网址信息进入公共领域或甲方公开披露时止。

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1双方协商一致解除合同:双方达成一致,可以解除本合同。

9.2甲方单方面解除合同的情形:甲方依照国家法律法规规定,可以单方面解除合同。

9.3乙方单方面解除合同的情形:乙方提前一个月书面通知甲方,可以解除本合同。

9.4合同终止的情形:本合同期满,双方未续签;乙方达到法定退休年龄;乙方死亡或者被宣告失踪等。

第十条:经济补偿

10.1乙方解除或终止合同时,甲方应支付的经济补偿:按照国家和地方规定,甲方应支付给乙方的经济补偿。

第十一条:争议解决

11.1双方发生劳动争议时,应通过协商解决。协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第十二条:法律适用

12.1本合同的签订

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