- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
甲方(用人单位):
地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号:
联系电话:
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,特订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为年,自年__月__日起至年__月__日止。
2.双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方在甲方的工作岗位为:
2.乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资为:元/月。
2.乙方的工资支付方式为:。
3.乙方享受国家规定的节假日加班工资及其他福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为:。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利。
3.乙方加班按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应当按时缴纳社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2.甲方应当保护乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利。
第七条必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息,应当予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条违约责任
1.双方违反本劳动合同的,应当承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应当按照甲方规定支付违约金。
第九条争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年__月__日
注意事项:
1.确保合同内容真实有效,双方信息准确无误。
2.仔细阅读并理解合同条款,特别是涉及权利义务、违约责任等关键内容。
3.双方在签订合应当保持平等自愿、公平公正的原则。
4.遵守国家法律法规,确保合同的合法性。
5.合同签订后,双方应当严格履行合同义务,如有争议,通过合法途径解决。
解决办法:
1.双方如有合同履行过程中的争议,尝试友好协商解决。
2.如协商不成,可以向所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,明确双方的权利义务。
2.甲方:指用人单位,负责提供劳动条件,支付劳动报酬等。
3.乙方:指劳动者,接受甲方的雇佣,履行劳动义务。
4.劳动合同期限:劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
5.工作内容:乙方在甲方的工作岗位及工作任务和要求。
6.劳动报酬:乙方因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。
7.工作时间:乙方在甲方工作的时间,包括标准工作时间、加班时间等。
8.休息休假:乙方根据国家规定和甲方的规章制度享有的休息和休假权利。
9.社会保险:甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
10.劳动保护:甲方为乙方提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
11.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
12.违约责任:双方违反劳动合同约定的义务所应承担的责任。
13.争议解决:双方在履行劳动合同过程中发生的争议的解决方式,包括协商、调解、诉讼等。
应用场合:
1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合。
2.甲方与乙方就劳动合同内容进行修改或续签时。
3.在甲方公司内部对劳动合同模板进行统一使用时。
补充条款:
1.甲方如有变更名称、住所、法定代表人等事项,应及时通知乙方。
2.乙方如有变更联系方式、户
您可能关注的文档
最近下载
- 2021年安徽省中考数学试卷(附答案详解).docx
- 某某燃气高压环线及场站建设工程设计项目设计招标--技术标书.doc
- 《车用驱动电机原理与控制基础 第2版》_钟再敏 习题解答 .pdf
- 2023-2024学年辽宁省沈阳市高一上期末英语试卷附答案解析.pdf
- 上海市向明中学2024-2025学年高校自主招生讲义:物体的平衡含答案.docx VIP
- 中国共产党思想政治教育史智慧树知到期末考试答案章节答案2024年泰山学院.docx VIP
- 《妊娠与甲状腺疾病》课件.pptx VIP
- G120变频器参数设置 (1).pptx
- 《中国渔业统计年鉴》.docx VIP
- 庙宇修缮申请书模板.docx VIP
文档评论(0)