劳动法规定劳动合同期限多久.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动法规定劳动合同期限多久

本合同目录一览

1.劳动合同期限

1.1固定期限劳动合同

1.2无固定期限劳动合同

1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2.试用期

2.1试用期的长度

2.2试用期的工资待遇

2.3试用期的解除和终止

3.劳动合同的续签

3.1续签的条件和程序

3.2续签后的劳动合同期限

4.劳动合同的变更

4.1变更的条件和程序

4.2变更后的劳动合同期限

5.劳动合同的解除

5.1解除的条件和程序

5.2解除后的劳动合同期限

6.劳动合同的终止

6.1终止的条件和程序

6.2终止后的劳动合同期限

7.劳动合同期满后的续签

7.1续签的条件和程序

7.2续签后的劳动合同期限

8.劳动者主动离职

8.1离职的条件和程序

8.2离职后的劳动合同期限

9.用人单位解除劳动合同

9.1解除的条件和程序

9.2解除后的劳动合同期限

10.经济补偿和赔偿

10.1经济补偿的计算和支付

10.2赔偿的计算和支付

11.劳动合同的附件

11.1附件的名称和内容

11.2附件的生效和变更

12.劳动合同的生效和终止

12.1劳动合同的生效条件

12.2劳动合同的终止条件

13.劳动合同的争议解决

13.1争议解决的途径和程序

13.2争议解决的时间限制

14.其他约定

14.1其他约定的内容和效力

14.2其他约定的变更和解除

第一部分：合同如下：

1.劳动合同期限

1.1固定期限劳动合同

1.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定自动续签。

1.1.3任何一方未在本合同到期前书面通知对方终止本合同，本合同将自动续签一年。

1.2无固定期限劳动合同

1.2.1本合同自双方签字之日起生效，双方未书面约定解除或终止合同的条件，本合同将无限期继续有效。

1.2.2任何一方可以在提前通知对方后终止本合同，通知期限为____个月。

1.2.3除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定自动续签。

1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期至____年____月____日，以完成双方约定的工作任务为准。

1.3.2若工作任务提前完成，本合同将根据实际情况由双方协商确定续签事宜。

1.3.3若工作任务未按期完成，双方应根据实际情况协商延长合同期限。

2.试用期

2.1试用期的长度

2.1.1试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。

2.1.2试用期内，双方有权解除本合同，无需提供理由。

2.2试用期的工资待遇

2.2.1在试用期内，劳动者的工资为____元/月。

2.2.2试用期工资不低于当地最低工资标准。

2.3试用期的解除和终止

2.3.1任何一方在试用期内提前解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。

2.3.2劳动者在试用期内提前解除本合同，无需提供理由。

3.劳动合同的续签

3.1续签的条件和程序

3.1.1本合同到期前，双方应书面协商续签事宜。

3.1.2若双方达成续签协议，应签署新的劳动合同，并按照约定生效。

3.2续签后的劳动合同期限

3.2.1续签后的劳动合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

3.2.2续签后的劳动合同期限如需调整，双方应书面协商确定。

4.劳动合同的变更

4.1变更的条件和程序

4.1.1劳动合同的变更应由双方书面协商一致。

4.1.2劳动合同变更协议应经双方签字盖章后生效。

4.2变更后的劳动合同期限

4.2.1劳动合同变更后的期限自变更协议生效之日起计算。

4.2.2变更后的劳动合同期限如需调整，双方应书面协商确定。

8.劳动者主动离职

8.1离职的条件和程序

8.1.1劳动者提前离职需向用人单位提交书面离职申请，申请应至少提前____天提交。

8.1.2用人单位收到离职申请后，应在____天内回复劳动者，同意其离职申请。

8.1.3劳动者在获得用人单位同意后，应按照用人单位的要求办理离职手续。

8.2离职后的劳动合同期限

8.2.1劳动者在离职后，本合同即告终止。

8.2.2若劳动者在离职后____天内重新入职，双方可书面协商重新签订劳动合同。

9.