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经典期权激励协议8篇

篇1

甲方（期权激励方）：_________

乙方（期权激励对象）：_________

甲、乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方对乙方实施期权激励事宜达成如下协议：

一、期权激励的标的及目的

甲方对乙方实施期权激励的目的在于使乙方能安心工作，发挥最大的潜能，为甲方创造更多的价值。期权激励的标的为甲方在工商管理部门登记注册的_________公司（以下简称“公司”）的部分股份。

二、期权激励的形式

1.股票期权：甲方给予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。该权利在乙方买入股份后失效。

2.股票增值权：甲方给予乙方在一定期限内享受公司股份增值的权利。该权利在乙方享受股份增值后失效。

3.股票购买权：甲方给予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。该权利在乙方买入股份后转移至乙方，并继续存在。

4.股票分红权：甲方给予乙方在一定期限内享受公司股份分红的权利。该权利在乙方享受股份分红后转移至乙方，并继续存在。

三、期权激励的数量及比例

1.甲方对乙方实施期权激励的数量为_________公司股份的_________%。

2.甲方对乙方实施期权激励的比例为公司总股份的_________%。

四、期权激励的实施时间

1.甲方对乙方实施期权激励的具体时间为：_________年_________月_________日。

2.甲方对乙方实施期权激励的标的股份的交割时间为：_________年_________月_________日。

五、期权激励的行权价格及调整机制

1.行权价格：甲方对乙方实施期权激励的行权价格为每股_________元。该价格为公司最近一次融资后每股净资产的________%左右。

2.调整机制：若公司发生送股、转增股等股本变动事项，则行权价格将进行相应调整。具体调整公式为：调整后行权价格=原行权价格×（1+送股比例+转增股比例）。若公司发生分红、派息等利润分配事项，则行权价格将进行相应调整。具体调整公式为：调整后行权价格=原行权价格×（1-分红比例+派息比例）。若公司发生配股等再融资事项，则行权价格将进行相应调整。具体调整公式为：调整后行权价格=原行权价格×（1-配股比例+再融资金额/配股金额）。

六、期权激励的行使期限及方式

1.乙方自甲方对乙方实施期权激励之日起，享有_____年_____个月的股票期权行使期限。在行使期限内，乙方可以以约定价格购买公司股份。行使期限结束后，乙方不得再以约定价格购买公司股份。

2.乙方在行使期限内可以选择一次性行使期权，也可以选择分次行使期权。但每次行使期权的股份数量不得超过公司股份的_____%。

七、期权激励的终止情形

有下列情形之一的，甲方有权终止对乙方的期权激励：

1.乙方在行使期限内未行使期权的，视为自动放弃期权激励。甲方有权将未行使的期权激励股份转让给其他员工或用于其他用途。

2.乙方在行使期限内违反公司规章制度或国家法律法规的，甲方有权终止对乙方的期权激励。

3.公司发生合并、分立、破产等情形时，甲方有权终止对乙方的期权激励。但甲方应尽力保障乙方的合法权益，并在相关法规允许的情况下给予乙方相应的补偿。

4.双方协商一致的，可以终止对乙方的期权激励。但双方应签订书面协议，明确终止的原因及双方的权利和义务。

八、其他条款

1.甲方对乙方实施期权激励后，乙方在公司的工作年限不得少于_____年。否则，甲方有权要求乙方返还已获得的期权激励股份或相关收益。

2.乙方在行使期权时，应遵守公司的相关规章制度和国家法律法规，不得进行任何形式的利益输送或违规行为。否则，甲方有权终止乙方的期权激励并追究其法律责任。

3.本协议未尽事宜由双方协商确定或按照国家相关法律法规处理。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

本协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方（公司）：______________________

乙方（员工/激励对象）：______________________

鉴于甲方为了鼓励乙方的工作积极性和创造性，提升其忠诚度，同意实施期权激励计划，经双方友好协商，达成如下协议：

一、期权激励计划概述

1.甲方在本协议约定的条件下，向乙方提供一定数量（或价