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2024年实习劳动合同参考范本

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关劳动法律法规，依据

甲方依法确立的管理规章制度，经甲、乙双方平等、自愿、公平协

商，一致同意签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年

____月____日止，共计____个月。其中，试用期自____年____月____

日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容与条件

（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事保洁岗位工作，并明确

具体工作任务。

（二）甲方依据国家关于职工生产安全、劳动保护、卫生健康的

规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的安全

与健康。

（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，

并按甲方规定完成工作任务。若岗位有持证上岗要求，乙方应向甲方

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提交相关有效证件（甲方可协助乙方办理相关证件，证件办理费用视

合格情况由双方分担）。

三、工作时间与劳动报酬

（一）甲方以每月____天为计算基础，发放乙方工资。不足一月

的，按实际出勤天数计算。全年工作时间以学生上学时间为参照。

（二）乙方月工资报酬包括基本工资____元和月考核奖金奖励

____元，合计____元。甲方根据乙方工作任务完成情况，进行奖惩。

四、劳动纪律

甲方依据国家法律法规，制定各项规章制度，乙方应自觉遵守，

服从甲方的领导与管理。

五、社会保险与福利待遇

（一）甲、乙双方按照国家规定，向劳动部门所属社会保险机构

缴纳综合保险费。

（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病假、工伤假、伤残假

等保险福利待遇，依据国家及甲方依法制定的规章执行。

六、劳动合同的变更、终止、续订与解除

1.经双方协商一致，可变更、续订或解除劳动合同。

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2.劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终

止。双方应办理终止手续，若需续订，须双方自愿。

3.根据法律规定可解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通

知对方。

4.乙方在试用期内不符合录用条件，或严重违反劳动纪律及规章

制度，或给甲方造成重大损失，或被依法追究刑事责任的，甲方有权

解除合同。

5.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙

方有权解除劳动合同。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供

劳动条件的，乙方亦有权解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲方违反和解除劳动合同的，应依法给予乙方经济补偿金（法

律、法规有特别规定的除外）。

2.乙方违反法定解除劳动合同条件或劳动合同约定事项，给甲方

造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理

甲、乙双方发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请

调解，也可自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申

请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

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九、其他

（一）双方需协商约定的其他内容。

（二）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章

后生效。

法人代表（签字）：_____

联系电话：_____

日期：____年____月____日

2024年实习劳动合同参考范本（二）

甲方：_____

乙方：_____(计算机系____届生)

为提升我院毕业生的职业适应能力，确保培养符合社会需求的专

业人才，我系推行院外专业实习教育计划。在此基础上，我系与本系

学生就校外专业实习事宜达成以下协议(乙方在自由选择的前提下，同

时遵守以下条款)：

1.甲方将指定指导教师负责实习指导，如有需要，可派遣教师进

行实地巡查。