（新五个方面）2024年民主生活会存在问题及不足之处、弥补措施.docVIP

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（新五个方面）2024年民主生活会存在问题及不足之处

（新五个方面）民主生活会存在不足及弥补措施

（新五个方面）2024年民主生活会存在问题及不足之处

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面?

1.理论武装不够深入：部分班子成员对政治理论学习的重视程度有待进一步提高，学习内容不够系统全面，存在碎片化、表面化的现象。例如，在学习A思想时，未能充分结合事业发展的新形势、新任务，深入探究其核心要义与实践要求，导致对一些重要论述的理解仅停留在字面含义，难以在实际工作中灵活运用，政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。

2.?纪律执行存在薄弱环节：尽管班子整体在遵守政治纪律和政治规矩方面表现出较高的自觉性，但在个别具体事项上，执行力度还需加强。如在落实必威体育官网网址制度时，有时因工作疏忽，出现信息传递过程中的安全隐患；在贯彻上级决策部署时，个别成员偶尔存在执行不到位、打折扣的情况，反映出在纪律执行的细节把控和长期坚持上仍需加力。

3.?党内政治生活不够严肃：在党内政治生活中，批评与自我批评的武器运用还不够充分，有时存在“走过场”的问题。部分成员开展批评时碍于情面，问题剖析不够深刻，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果；而在接受批评时，也存在“虚心接受、坚决不改”的情况，对自身问题缺乏足够的重视和切实的整改行动，影响了党内政治生活的质量和严肃性。

二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面?

1.?党性锻炼不够持续：党性修养是党员干部的终身课题，但部分班子成员在日常工作中，未能将党性锻炼贯穿始终，存在“一阵风”“间歇性”的问题。在面对复杂局面和艰巨任务时，有时会出现党性原则松动的迹象，如在处理个人利益与集体利益的关系时，偶尔会优先考虑个人得失，而忽视了党的事业和人民的利益，反映出党性修养的根基还不够牢固。

2.?纪律教育不够精准有效：纪律教育的方式方法有待创新优化，目前的教育活动在针对性和实效性上存在不足。例如，在开展纪律培训时，往往采用“一刀切”的模式，未能充分考虑不同岗位、不同层级干部的实际需求，导致部分干部对纪律规定的理解和把握不够精准，难以将纪律要求真正落实到具体工作中。同时，纪律教育的监督考核机制不够完善，难以确保教育效果的长期巩固。

3.?作风转变不够彻底：“四风”问题虽然得到了有效遏制，但仍有反弹回潮的风险，部分成员在工作中还存在形式主义和官僚主义的残余。比如，在撰写工作报告时，过于注重形式和篇幅，而忽视了内容的真实性和实用性；在深入基层调研时，有时存在走马观花、浮于表面的现象，未能真正了解群众的实际需求和困难，影响了工作决策的科学性和精准性，也损害了党同人民群众的血肉联系。

三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1.?担当精神有所欠缺：面对改革发展中的深层次矛盾和难题，部分班子成员存在畏难情绪，主动担当、攻坚克难的勇气和决心不足。例如，在推进一项涉及多个部门利益的改革举措时，由于担心得罪人、引发矛盾，在协调各方关系、推动工作进展方面不够积极主动，导致改革进程缓慢，未能达到预期效果，影响了整体工作的推进效率和质量。

2.?创新能力有待提升：在创新思维和创新方法上，班子整体还存在不足，习惯于沿用传统的工作模式和经验做法，对新观念、新技术、新方法的学习和运用不够积极主动。在推动产业升级转型过程中，未能充分挖掘和利用新兴技术和业态的潜力，提出具有前瞻性和突破性的发展思路和举措，导致产业发展在激烈的市场竞争中处于被动地位，难以实现高质量跨越式发展。

3.?风险防控意识不足：在勇于担责、敢于创新的同时，部分成员对可能出现的风险和挑战认识不够充分，风险防控机制不够健全完善。例如，在开展一项创新性的项目试点时，对项目实施过程中可能面临的技术风险、市场风险和政策风险等缺乏系统全面的评估和预案制定，一旦出现突发情况，难以迅速有效地应对，可能给工作带来不必要的损失和负面影响。?

?四、带头履行全面从严治党政治责任方面

1.?责任落实不够到位：在全面从严治党责任的分解和落实过程中，存在“上热中温下冷”的现象。班子成员对分管领域的党建工作重视程度不一，部分成员在履行“一岗双责”时，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的指导和监督不够有力，导致一些基层党组织党建工作虚化、弱化，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。

2.?监督执纪不够严格：在监督执纪过程中，有时存在“老好人”思想，对一些违纪违规行为的查处不够坚决果断，惩处力度不够到位。例如，在处理个别干部的轻微违纪问题时，往往采取批评教育、诫勉谈话等方式，未能起到足够的震慑作用，导致部分干部对纪律规定的敬畏之心不足，违纪违规现象时有发生，影响了党纪国法的严肃性和权威性。

3.?制度建设不够完善：全面从严治党的制度体系