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2024年快递公司集体协议范文

公司集体合同（样式一）

本合同由公司（以下简称公司）与工会（以下简称工会）签订。

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《外商投

资企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明

确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本

合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这

种关系。

公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应

遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动

报酬、社会_____、_____、生活福利、退休养老和各种节假日等方面

的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制定各项

涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代

表参加，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权

益，教育职工认真履行劳动合合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制

度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会_____或其代表依

法列席公司董事会会议（包括预备会议）。

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第二章职工聘用

第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘

职工。

公司招工计划及实施情况应向工会通报。

第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同

之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及_____责任

的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

第七条公司制定和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意

见。

第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解

程序处理。

第三章工作日制度

第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行

本公司工作日制度。

第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作

时间，尽可能避免或减少加班加点。

平常加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应按有关法律、

行政法规的规定执行，并需征得同级工会同意，按法律规定给职工另

发加班加点工资。

严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒

绝执行。

第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司

减少工作时间。

第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。

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公司在制定本公司休假制度时，应听取工会意见。

第四章工资和津贴

第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资

制度，并发放各类专项津贴。

第十四条工会在每年____月份根据生活物价指数和劳动力资源状

况变动等因素，向公司提出本年工资要求。

董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。

公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。

第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发

放办法）的制定和变更，由公司决定。

第五章职工福利

第十六条公司按规定每月提取工资总额20％的福利费用和7.5％

的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10％的福利奖励基金，用于

职工集体福利和奖励，不得挪作他用。

其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。

公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。

第十七条公司有责任改善职工文化设施和住户、膳食、医疗、托

儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。

工会支持公司为此所作的努力。

第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司

提出方案，或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。

第六章社会_____

第十九条公司根据中国社会____的有关法律法规规定，实行社会

_____制度，支付职工社会_____费用，并努力扩大_____险种。