医院健康教育管理制度（共3篇）.docx

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医院健康教育管理制度

1．医院建立健康教育组织机构和领导小组，由党委书记担任组长，分管领导为副组长，成员包括各行政职能科室和临床科室的主任、护士长。定期召开会议，负责健康教育相关制度的制定和落实；健康教育工作纳入医院工作计划。

2．政工科为健康教育日常管理部门，负责医院健康教育的计划、实施、总结、改进工作。

3．建立完善的健康教育网络，由各科室主任和护士长负责，组织本科室健康教育工作的实施。

4．加强职工健康教育理论专题培训，系统研究健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平。

5．政工科统一管理医院的健康宣教资料。各种宣传资料的内容由科室提供，统一审核、印刷、存放，各科室到健康教育科领取相关内容的健康宣传资料。

6．对门诊、住院、出院病人开展针对性的健康教育，由相关医务人员发放各种宣传资料。在候诊室、门诊大厅、住院大厅等醒目的位置设立健康教育宣传栏、宣传橱窗及电子屏幕等，传播各科常见病和季节性传染病的预防、急救等知识，并且经常更换宣传内容。

7．积极开展禁烟活动，严禁医务人员吸烟，医务人员有责

任劝阻患者以及家属在医院内吸烟。

8．各科室主任（科长）护士长为科室控烟第一责任人。

9．医院开展禁烟宣教，全院各处设有醒目统一的禁烟标志，会议室、办公室不设吸烟器具。

10．每年对全院职工进行体检，并对体检结果进行分析汇总，针对本院医护人员中普遍存在的健康问题开展相关干预活动，整理归档，以年度为单位保存健康教育资料。

11．积极开展卫生宣传日活动，计划、宣传主题清晰，内容丰富，形式多样。

12．各科室有义务参与社区健康教育活动，每年对社区居民开展健康知识讲座。

13．利用问卷调查、日常健康教育信息资料的汇总分析等方法对全院或各科的健康教育工作进行评价。

14．建立健康教育工作考核制度，定期对各部门的健康教育工作进行考核评比。对工作表现出色的科室、个人进行表彰和奖励。对工作开展不到位，成效不明显的科室和个人进行通报批评。

医院控烟检查监督奖惩制度

一、考核

控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。

二、奖励

1.上级检查验收中，达到无烟医院标准，一次性奖励控烟办主任、副主任、监督组组长奖金200元（从控烟罚款中支出）。

2.经检查3次达标科室，奖给控烟管理组200元（从控烟罚款中支出）。

3.并在院报及院内网上公布。

三、处罚

1.本院职工在院内吸烟，每人每次扣罚奖金100元，第二次扣罚奖金200元，以此类推，从科室当月奖金中扣除。

2.控烟领导小组工作不力，在上级检查验收中未达到无烟医院标准，扣罚控烟办主任、副主任、监督组组长奖金100元。

3.科室控烟不积极、不认真，经控烟办检查一次不达标，扣罚奖金100元，两次不达标扣罚奖金200元，以此类推。

医院脑卒中、冠心病监测工作管理制度

1.目的

1.1.规范本院脑卒中、冠心病报告管理工作，提高报告的效率与质量，为卫生行政部门制定卫生工作方针，采取防治措施，提供科学依据。

2.范围：全院员工、实习生、进修生、患者、来访者。

3.定义：无

4.职责

4.1.首诊医生：按照报告时限及时填写《脑卒中、冠心病发病报告卡》。

4.2.公共卫生科：负责心脑血管疾病监测报告管理，负责报告管理知识培训。

5.内容

5.1.报告病种

5.1.1.脑卒中（包括脑梗死、脑出血、蛛网膜下腔出血、未分类脑卒中）的新发病例和死亡病例信息的收集、核实和上报。

5.1.2.冠心病（包括急性心肌梗死、冠心病猝死）新发和死亡病例信息的收集、核实及上报。

5.2.监测对象

5.2.1.拥有户籍的所有居民符合以上诊断的脑卒中、冠心病的新发和死亡病例。急性心肌梗死、脑卒中发病以28天为期，发病28天后，若再次急性发作，应按新发病例报告。

5.3.心脑血管疾病监测报告管理

5.3.1.内容包括病人的姓名、性别、年龄、职业等基本情况；确诊的脑卒中和冠心病诊断、发病日期、诊断日期、死亡日期、诊断依据等医疗信息。

5.3.2.各科室门诊、病房接诊医生，对当天确诊的脑卒中、冠心病及急性心肌梗死新发病例，于7日内填写电子《脑卒中、冠心病发病报告卡》（以下简称《报告卡》）上报公共卫生科，系统生成电子版《脑卒中、冠心病病例登记册》于科室存档。

5.3.3.公共卫生科将审核过的《报告卡》7日内通过慢病监测网络化管理系统报告卡进行网络直报。

5.3.4.《报告卡》的内容应填写详细、内容完整、疾病编码准确、地址填写到街道或乡镇，最好具体到街道办事处或村庄。

5.4.自查与奖惩管理

5.4.1.为提高《报告卡》报告质量，将心脑血管疾病监测管理工作纳入对科室