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教师三年专业发展规划(8篇)
老师三年专业进展规划篇1
虽然本人有幸成为名师建设工程人选中的一员,但特别清晰自己离真正的名师还有相当大的差距。真心盼望能通过威海名师建设工程这个平台,使自己尽快成长起来,成为一名真正的名师。做为名师建设工程人选中的一员,在连续扎实做自己的教育教学工作、不断提升自身素养外,还要起到名师的示范引领、辐射带动作用,带着更多的年轻老师快速成长起来,关心更多的青年老师跨入名师的行列。为更好地提升自身专业素养,加快专业进展的步伐,更好地发挥模范带头作用,促进名师团队的不断进展壮大,特做三年进展规划如下:
一、现状分析
自走上老师岗位那天起,我就把老师职业做为自己一生的事业来对待,始终以饱满的激情与活力投入到工作中,顾全大局,团结同事,有较强的事业心和上进心,主动、仔细对待自己的工作,教学中兢兢业业、讲求方法,虚心仔细学习他人阅历,一丝不苟地做好自己的事情。担当教育副主任后,仍旧奋斗在教学一线,在学校语文教学的道路上执着追求着。对比名师的标准端详自己,还存在着很多缺乏之处:自己的理论水平还有待不断学习,教研教改意识还不能适应当前的教育形势,专业力量和教学基本功以及个人文化素养还有待提高。
二、总体目标
1、加强理论学习,丰富理念坚持阅读,丰富内涵;主动进取,转变观念,主动利用空余时间学习教育理论,不断拓宽自己学问视野,不断丰富自己的教育理念。珍惜每一次培训和考察活动的机会,仔细学习专家、名校的先进教育教学理念,不断提升自己的教育教学理念水平。
2、立足课堂教学,提升素养深化教学一线,以先进的教学理念指导自己的课堂教学,主动探究高效、才智的课堂教学模式,大力推动课堂教学改革,提高对教材的把握力量和对课堂的驾驭力量,努力形成个人的教学风格。主动投身课程改革,勤于动笔,在教学实践中反思。强化教学讨论意识,主动开展课题讨论,提高教科研力量。勤于学习,不断完善自我,以名师的辐射、引领作用培育2名骨干老师,通过听课、评课、业务指导,带动骨干老师快速成长起来。
3.发挥带动作用,携手成长做为名师建设工程人选的一名,除了努力学习,深化讨论,提升自身素养之外,还要充分发挥自己的作用,带动青年老师快速成长。
三、详细目标及措施
第一阶段:20xx年9月——20xx年9月
1、主动参与教育局组织的“名师工程建设人选北师大高级研修班”学习,仔细撰写每日心得,通过课堂展现、团队沟通等方式,做好校内二级培训工作,与同事们共享自己的学习收获。主动参加到名师工作室创建的各项工作中,制订切实可行的个人三年进展规划和本年度进展打算。
2、主动投身新课程改革,坚持学习与反思,至少撰写10000字的学习笔记,不断探究教育教学规律,不断改良教学方法,仔细上好每一节课,从同学的爱好动身,调动同学学习的主动性,将以生为本的理念渗透到每一节常态课。执教1次以上市〔县〕级以上公开课或在优质课竞赛中获奖。
3、仔细阅读学校推举书目《课堂观看——走向专业的听评课》,并将书中的理论应用于自己平常的听评课活动中。平常博览群书,准时撰写教学反思,并争取在市级以上刊物上发表。
4、主动投身到名师工作室的建设中,充分发挥骨干带头和示范辐射作用,仔细履行“名师人选”义务与责任。主动承当青年老师培育任务,与校内校外青年老师结为帮携对象,并与他们共同制定切实可行的个人进展规划,主动参与伙伴校间的校际联谊活动,进行1次以上专题讲座,参与1次以上城乡联谊活动,促进自身、团队的共同成长。
其次阶段:20xx年9月——20xx年9月
1、以各种培训学习为契机,不断提高师德修养,让自己成为理论与实践并行的名师。通过对目标课堂教学模式的讨论及小组合作的探究,探讨提高课堂效率的有效途径,带头在校级、市级上公开课、研讨课,形成自己的教学风格。
2、主动建设个人网络工作室,准时上传学习心得、体会、试验收获、公开课教案、参与活动的心得等;与结对的骨干老师进行网上研讨,开展网上导教活动,主动引领青年老师的专业成长,指导骨干老师的教学,争取参与优质课竞赛并在市级获奖。
3、开展课题讨论,并具体记录课题讨论全过程,依托名师团队供应的专家力气,让课题的开展更有根据、更具实效,努力实践做科研型老师之路。
4、主动参与课堂教学大比武和教学阅历沟通。
5、主动参与“名师工作室群组”成果展现和阅历沟通,学习他人先进阅历,促进自己的成长。
第三阶段:20xx年9月-20xx年9月
1、
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