外地职工劳动合同书专业版5篇.docx

外地职工劳动合同书专业版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事工作，并且乙方具备从事该工作的能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位，承担相应的工作职责。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或其指定的其他地点。如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

二、工作时间与休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排，执行标准工时制或综合计算工时制等。

2.休假：乙方有权享受国家法定假期、年假以及婚假等法律规定的休假。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

3.甲方应根据公司绩效及乙方工作表现，给予相应的奖金和福利待遇。

四、社会保险与公积金

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方办理住房公积金相关手续，乙方有权享受住房公积金的相关政策。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害安全的行为有权提出批评、检举和控告。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及其他相关信息。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，甲方不得无故解除劳动合同。如甲方违反规定解除劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

籍贯：_________

职业：_________

身份证号：_________

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为_____年期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括试用期_____个月（试用期具体起始日期以实际报到为准）。

2.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

3.本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期_____个月（试用期具体起始日期以实际报到为准）。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作内容。

第三条：甲方根据生产经营需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第四条：乙方的工作地点为_____，甲方可视经营情况或乙方的表现调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据乙方所在的岗位及工作性质安排工作时间和休息休假。甲方确保乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时。加班或加点须得到乙方的同意。

四、劳动报酬

第六条：乙方试用期的基本工资为_____元/月，试用期满后的基本工资为_____元/月。甲方可视乙方的表现及经营情况调整乙方的工资。工资发放日为次月的_____日。

五、社会保险及其他福利待遇

第七条：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费及其他福利待遇。乙方应享受的社会保险及其他福利待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等。具体缴纳比例按照国家