合成橡胶新技术培训-技能提升，竞争优势.pptx

合成橡胶新技术培训技能提升，竞争优势Presentername

Agenda新技术介绍工艺与设备质量与安全市场与趋势培训与考核

01.新技术介绍介绍必威体育精装版的合成橡胶生产技术

无溶剂合成橡胶的优点节能降耗无机溶剂减少环境污染质量稳定生产无机溶剂避免质量影响安全环保无溶剂合成橡胶符合环保要求无溶剂合成橡胶

高效催化剂的应用流程原料准备选择优质材料，按照比例准确称量催化剂添加将催化剂均匀加入反应体系反应过程控制反应时间和温度，观察反应情况产物分离采用适当的分离方法，分离出纯净的产物高效催化剂应用

自主知识产权技术研发流程需求调研了解市场需求和行业趋势方案设计根据需求设计技术方案和产品规格实验验证进行实验验证和数据分析专利申请根据实验结果提交专利申请产品开发根据实验结果开发新产品自主知识产权技术

降低原材料和工艺成本，提高生产效益生产成本高昂应对环保政策，优化生产流程，降低污染排放环保政策制约研发高性能、差异化的合成橡胶产品产品同质化严重突破合成橡胶行业难题解决行业难题

02.工艺与设备熟悉橡胶生产与操作技能

过滤处理过滤杂质和未反应的原料优化后的工艺流程严格按照比例混合不同原料原料配料掌握合成反应温度和时间等参数反应釜操作采用多种检测手段确保产品质量成品检验工艺流程优化

定期保养清洁、润滑、检查异常处理及时发现、及时处理设备维护保养重点备品备件备足备全，避免延误设备维护保养

操作规范的必要性明确操作流程和标准，降低人为误差操作规范的执行确保操作规范真正落地，严格执行规范生产质量操作规范的内容包括设备使用、材料配比、工艺流程等操作规范培训

通过观察、听音、嗅气味等方法快速识别设备故障1设备故障的高效解决彻底分析故障原因，避免故障再次发生2掌握标准化处理流程，保证设备恢复正常运行3故障原因分析故障识别技巧故障处理步骤故障排除技巧

03.质量与安全加强橡胶管理，注重安全

全新质量检测流程从不同批次和地点采集橡胶样本将采集到的样本制成试样对试样进行拉伸、压缩、剪切等多种测试根据测试结果对样品质量进行评估和分析采样制样测试分析质量检测新技术

安全生产意识与措施02操作规程指导按照操作规程严格执行，确保生产过程的安全与稳定03应急预案演练定期进行应急预案演练，提高员工在紧急状况下的应变能力01安全生产法规遵守国家及企业有关安全生产的法律法规安全生产培训

应急处理预案流程报告上级向公司领导层和技术负责人汇报情况组织撤离负责人立即发出撤离指令，组织人员撤离事故区域现场处置设立应急小组，负责现场处置和控制危害扩散保护环境采取措施防止污染物进入环境，减小事故对环境的影响应急处理预案

节约资源，保护环境企业需遵守环保政策，保护环境和实现可持续发展。环保政策的重要性合成橡胶制造行业需遵守严格的环保法规和标准合成橡胶环保政策节约资源可以降低成本，减少环境负荷节约资源的重要性环保政策解读

04.市场与趋势了解合成橡胶市场需求及行业趋势

前景广阔新材料研发，多领域应用，市场需求旺盛。新材料研发与竞争力市场对比分析国内市场潜力巨大，国外市场需求稳步增长。行业趋势解读环保政策推动提高产品质量合成橡胶市场前景

合成橡胶生产工艺流程混炼将橡胶基础材料和添加剂混合均匀切割将压延好的薄片按照规定尺寸进行切割原材料准备准备橡胶基础材料和添加剂压延通过压延机将混合物压延成薄片合成橡胶生产工艺

橡胶行情趋势自动化提高生产效率和产能得到提升01智能化技术的应用提高生产质量和稳定性02节能环保成为主流采用新能源、新材料和新技术03生产设备介绍

合成橡胶的广泛应用合成橡胶是轮胎的主要原材料轮胎制造合成橡胶广泛应用于密封件密封件耐腐耐热压力管道橡胶管合成橡胶应用领域

05.培训与考核定期培训员工，提高素质。

了解新的生产工艺，提高生产效率和质量生产工艺改进掌握制程控制技能，减少生产中的变异制程控制掌握质量检测技能，提高产品质量和客户满意度质量检测技能提升培训的关键技能点技能提升培训

评估提升工作效率绩效指标制定通过细化工作目标，明确员工绩效指标，提高工作效率。评估体系建立制定合理的评估方法和标准，通过多维度、全面性的评估，客观地评价员工的工作表现。激励员工积极性通过绩效考核结果，给予薪酬、晋升等激励措施，激发员工的工作积极性和主动性。绩效考核制度

与材料研发公司合作，研发新型高性能材料。联合研发新材料与供应商合作，优化生产工艺，提高生产效率。协同改善生产工艺与协会合作提升行业水平推动行业标准制定合作共赢，研发创新研发合作项目

培训实施按计划组织培训，采用多种教学方法和手段，提高培训效果03效果评估对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训计划04员工培训计划的循环流程培训需求分析调查员工培训需求和现状，分析培训内容和目标01培训计划制定制定培训计划和课程体系，明确培训时间和地点02员工培训计