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2022年宜昌市枝江市烟草专卖局（公司）招聘试题

一、单选题

1、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于（）。

A、一年

B、两年

C、三年

D、五年

【答案】C

【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作

人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。故选C。

2、老张的儿子小张（8岁）课间时与同学小李发生争执，不慎将小

李的眼睛打伤，花去医疗费5000余元。这一损失应（）。

A、由老张承担，如果学校未尽管理职责，承担补充责任

B、由学校承担，如果老张未尽监护职责，承担连带责任

C、由老张承担，如果学校未尽管理职责，承担连带责任

D、由学校承担，如果老张未尽监护职责，承担补充责任

【答案】A

【解析】无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，

由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责

任。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者

其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构

以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者

其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。故选A。

3、下列关于气温与农业生产的关系的谚语表述错误的是（）。

A、铺上热得不能躺，田里只见庄稼长

B、人怕老来穷，稻怕寒露风

C、清明热得早，早稻一定好

D、五月不拿扇，急煞种田汉

【答案】D

【解析】D项应该是“四月不拿扇，急煞种田汉”。意思是说，到了

农历四月，若天还不热，庄稼就长不好，农民就会着急。其余说法均

正确。

4、在资本主义私有制企业里，资产者付给他雇佣的员工的工资在本

质上是（）。

A、员工劳动的价值

B、员工全部劳动的报酬

C、员工劳动的价格

D、员工出卖劳动力的价值或价格

【答案】D

【解析】资本主义社会工人的工资就是劳动力的价格，劳动力已经成

为一种特殊的商品，其使用价值是劳动，价值是工资。故选D。

5、某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少。”

他在工作中存在的主要问题最可能是（）。

下级的生活困难缺乏足够的关心

B、对工作任务的完成没有充分的关注

C、事无巨细，事必躬亲

D、没有和下级进行有效沟通

【答案】C

【解析】“控制的太多，而领导的太少”是说这位负责人不敢放手让

下面的员工去做，C项是正确答案。故选C。

6、控制标准是控制（）的表现形式，是测定实际工作绩效的基础。

A、手段

B、目标

C、工具

D、方法

【答案】B

【解析】标准是一种作为规范而建立起来的测量标尺或尺度。控制标

准是控制目标的表现形式，是测定实际工作绩效的基础。对照控制标

准，管理人员可以对工作绩效好坏做出判断。故选B。

7、不同的具体劳动能创造出不同的（）。

A、商品的使用价值

B、商品的价值

C、商品的交换价值

D、商品的价格

【答案】A

【解析】劳动具有二重性，同时具有抽象劳动和具体劳动。抽象劳动

可以创造商品的价值，具体劳动则可以创造商品的使用价值。故选A。

8、被誉为“爱因斯坦以后最伟大的物理学家”的英国科学家斯蒂文·霍

金说，随着电脑技术的不断发展，最终电脑将要像人的大脑一样发达，