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人社局人才工作总结

作为政府部门的人社局，一定要做好最基本的工作总结，以便为

之后的促进就业工作做准备。下面是由小编精心为大家整理的“人社

局人才工作总结”，更多优秀的文章尽在，欢迎大家阅读，内容仅供

参考，希望对您有所帮助!

人社局人才工作总结(一)

今年为努力实现“全省争先进、皖北创一流”的工作目标，全力

服务我县经济社会又好又快发展的工作大局，贯彻实施“民生为本，

人才优先”的工作任务，统筹做好全县人力资源和社会保障工作，现

将20xx年工作计划提出如下：

一、促进充分就业

1、进一步完善落实促进就业的政策措施，继续抓好已出台政策措

施的落实，完善操作办法，做好动态监测;

2、引导促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业

加快发展，创造更多就业机会，促进创业带动就业，推进各种形式的

灵活就业;

3、做好重点群体就业工作，突出抓好高校毕业生就业见习工作，

统筹做好20xx年度高校毕业生“三支一扶”招募工作，积极开展“五

类”人群的就业援助;

4、顺应产业转移和结构调整需要，整合各类培训资源，加强职业

技能培训，提高劳动者就业创业能力;

5、做好农民工工作，根据我县经济结构调整目标，引导农民有序

外出就业、鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业，认真抓好

农民工创业园的建设和管理;

6、健全统一规范灵活的人力资源市场，强化供求对接的信息服务，

加强镇(场)基层公共就业服务平台建设，突出抓好县级就业和社会保障

中心建设，全面抓好劳动保障网络“村村通”工程建设，为劳动者提

供优质高效的就业服务。

二、健全覆盖城乡居民的社会保障体系

1、加快完善社会保障制度，积极做好省第三批“新农保试点县”

申报工作，贯彻实施养老保险关系转移接续和医疗保险异地就医政策，

妥善做好未参保集体企业退休职工基本养老保障工作，力争未参保集

体企业退休职工领取生活费社会化发放率达100%;

2、逐步扩大社会保险覆盖范围，重点促进农民工、灵活就业人员、

城镇居民等群体参加城镇职工或居民社会保险，基本实现城镇居民医

疗保险全覆盖，城镇职工基本医疗保险应保尽保，严格执行破产关闭

企业退休人员参加医疗保险的政策措施，继续加强失业、工伤、生育

等社会保险费的扩面征缴工作;

3、逐步提高社会保障标准，按照上级政策做好企业退休人员基本

养老金的调整工作;

4、不断提高社会保障管理服务水平，构建多层次社会保障体系。

5、严格社会保障基金的运行监督，加强对离退人员、享受低保人

员及领取遗属补助人员的领取资格的审查，加大力度查处骗保不法行

为的稽查处理力度。

三、合理调整收入分配关系

一是完善公务员工资制度，会同有关部门积极做好公务员规范后

津补贴标准的调整工作;二是深化事业单位收入分配制度改革，稳慎推

进事业单位实施绩效工资工作，重点抓好义务教育学校奖励性绩效工

资发放办法的实时跟踪，妥善做好公共卫生和基层卫生事业单位绩效

工资的实施;三是完善企业工资收入分配制度，健全企业工资支付监控

制度和工资保障金制度，严格执行本县530元/人·月的最低工资保障制

度。

四、深化人事制度改革

1、完善公务员制度，加强公务员队伍能力建设，按照公务员“十

二五”培训纲要和皖北地区公务员培训计划，加强四类培训，切实提

高培训的针对性和实效性;

2、加快事业单位人事制度改革，坚持事业单位岗位设置为核心，

同步推进事业单位人员聘用制度，积极开展部分缺编事业单位人员招

聘工作。

五、深入实施人才强县战略

积极发挥政府人才工作综合管理部门职能作用，加强人才队伍建

设，建立健全人才工作机制体制，改进人才管理方式。一是加强专业

技术人才队伍建设，不断加强专业技术人员继续教育培训，深化与省

级对口帮扶科研院所的合作交流，加强对口帮扶专家的考核管理。二

是加强专业技能人才队伍建设，深化公共培训机构的培训能力，加强

职业技能鉴定质量管理，进一步规范职业资格制度。七构建和谐劳动

关系。

1、建立健全构建和谐劳动关系的体制机制，加强对企业用工的指

导和服务，大力提高中小企业劳动合同签订率;

2、加强劳动者权益保护，重点做好农民工维权工作，依法规范农

村地区特别是小煤矿、小矿山、小砖窑、小作坊等“四小”企业的劳

动用工行