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君子忧道不忧贫。——孔丘

ⅩⅩ证券股份有限公司昆明滇池路证券营业部员工守则

为加强ⅩⅩ证券股份有限公司（以下简称“公司”）经纪业务系统员工管理

的系统化、规范化、制度化，现根据国家法律、法规和有关政策，结合分支机构

经纪业务实际情况，特制订本守则。

第一章总则

第一条本经纪业务系统员工守则（以下简称“守则”）的宗旨在于为公司经

纪业务系统员工提供有关行为细化要求和明确规定，包括员工在受雇期内的权利

与义务、试用期考核转正、考勤休假制度和劳动关系说明等。

第二条本守则根据国家颁布有关法律、法规，在公司自主权范围内制定的，

作为规范管理、依法运营的重要保障的制度体系。

第三条本守则适用于公司经纪业务系统的所有员工（以下简称“员工”）。

员工系指与公司各分支机构建立劳动关系的人员，外包、派遣人员对适用部分可

参照执行。

第四条本守则经分支机构职工代表大会或全体员工的审议通过，各分支机

构应该要求每位员工阅读本守则后签名，并自行保管书面签字材料。员工是否签

字并不影响本守则的效力。

第二章权利义务

第五条员工权利

1、员工享有国家法律规定的各项权利。

2、员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

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3、员工有权按劳取酬，取得不得低于政策规定的最低工资标准。

4、员工享有国家规定的社会保险及相关福利。

5、员工享有法律有关规定及公司休假制度规定的休息休假。

6、员工有获得劳动安全、卫生和职业防护权利。

7、员工根据实际情况与岗位要求有权提出培训要求并参加培训。

8、员工有参加公司工会民主活动的权利，参与民主管理和监督，提出合理

化建议，投诉违法乱纪行为，参加规章制度讨论活动等。

第六条员工义务与责任

1、员工应遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。

2、员工应遵守公司各项规章制度及所属部门要求的各项管理规定。

3、员工应严格按公司管理模式运作，确保工作流程和程序的顺畅高效。

4、员工应服从公司的管理、指导、工作分配、调动，恪尽职守。

5、员工应按岗位目标责任要求合理安排并完成各项工作和任务指标，并接

受公司考核管理。

6、员工应爱护公司公物，办公用品和设备。

7、员工应守信用，讲诚信。尊重他人，与同事友好相处。

第三章试用期考核

第七条新员工试用以双方协商签订的劳动合同明确试用期限，该试用期的

期限将在员工的劳动合同中按照劳动合同法相关规定做出。双方应签订符合试用

期考核标准的文件或适用所属级别目标责任书。

第八条试用期结束符合录用标准的可以转正，主要考核以下二类指标：

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（一）是否符合录用条件与入职手续办理情况；行为表现是否符合公司管

理基本要求；工作态度和表现是否符合岗位要求；

（二）目标责任考核情况；试用期考核不同岗位的侧重点应有所差别，对

前台岗位着重考核业绩，并在试用考核表中填写具体标准，对后台岗位着重考核

岗位匹配度、工作能力和效率。

第九条试用期内员工，总经理、部门主管和团队长均可随时考核评