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在某市推进乡村振兴战略实绩考核备考工作调度视频会议上的讲话

同志们：

大家上午好！

今天，我们召开全市推进乡村振兴战略实绩考核备考工作调度视频会议，主要任务是深入分析当前乡村振兴战略实施情况，研究部署迎考备考工作，确保我们在乡村振兴战略实绩考核中取得优异成绩。这次会议非常重要，希望大家高度重视，认真领会，切实抓好贯彻落实。

一、认清形势，提高站位，切实增强做好乡村振兴战略实绩考核工作的责任感使命感

乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署，是新时代“三农”工作的总抓手。近年来，我市认真贯彻落实中央和省委、省政府关于乡村振兴战略的决策部署，坚持农业农村优先发展，全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，取得了显著成效。但我们也必须清醒地看到，对照乡村振兴战略的总要求，对照省委、省政府的考核标准，我们的工作还存在不少差距和不足。

当前，乡村振兴战略实绩考核工作已经进入冲刺阶段。这次考核不仅是对我们工作成效的一次全面检验，更是对我们政治站位、工作作风、执行能力的一次重要考验。做好考核备考工作，对于推动我市乡村振兴战略深入实施、加快农业农村现代化、实现高质量发展具有重要意义。

因此，大家一定要从讲政治的高度，深刻认识做好乡村振兴战略实绩考核工作的重要性，切实增强责任感使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，全力以赴做好迎考备考各项工作。

二、明确目标，突出重点，全面做好乡村振兴战略实绩考核备考工作

这次乡村振兴战略实绩考核的内容非常广泛，涵盖了产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等各个方面。我们要紧紧围绕考核指标体系，明确目标、突出重点，扎实做好各项备考工作。

（一）产业振兴方面

要加快构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系，推动农村一二三产业融合发展。重点抓好特色优势产业发展、农业科技创新和推广应用、农产品品牌建设和市场营销等工作。要加强农业基础设施建设，提高农业综合生产能力。同时，要积极培育新产业新业态，大力发展乡村旅游、农村电商等新兴产业，拓宽农民增收渠道。

（二）人才振兴方面

要加强农村实用人才队伍建设，大力培育新型职业农民、乡村工匠、文化能人等各类人才。要深化农业科技体制改革，激发农业科技人才创新活力。要加强农村基层干部队伍建设，提高基层治理能力。同时，要引导城市人才下乡，鼓励高校毕业生、退伍军人、返乡农民工等群体到农村创新创业。

（三）文化振兴方面

要加强农村思想道德建设和公共文化建设，提高乡村社会文明程度。要深入挖掘和传承农村优秀传统文化，保护好传统村落、民族村寨和历史文化名村名镇。要广泛开展群众性精神文明创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。同时，要加强农村文化市场管理，营造健康向上的农村文化环境。

（四）生态振兴方面

要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚持绿色发展导向，加强农村生态环境保护。要推进农业绿色发展，加大农业面源污染防治力度。要加强农村环境综合整治，改善农村生产生活条件。要完善农村生态补偿机制，鼓励引导社会资本投入农村生态环境保护。同时，要加强农村生态文明宣传教育，提高农民群众生态环保意识。

（五）组织振兴方面

要加强农村基层党组织建设，提升基层党组织组织力。要深化村民自治实践，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。要加强农村集体资产管理，发展壮大农村集体经济。同时，要深化农村综合改革，激发农村发展活力。

三、加强领导，强化措施，确保乡村振兴战略实绩考核备考工作取得实效

做好乡村振兴战略实绩考核备考工作，关键在加强领导、强化措施、狠抓落实。各级各部门要切实负起责任，加强统筹协调，确保各项工作有力有序开展。

（一）加强组织领导

各级党委和政府要把乡村振兴战略实绩考核备考工作摆上重要议事日程，主要负责同志要亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、抓落实。要建立健全工作机制，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）强化责任担当

各级各部门要牢固树立大局意识和全局观念，切实增强责任感和紧迫感，主动担当作为，积极履职尽责。要按照考核要求和时间节点，倒排工期、挂图作战，确保各项任务按期完成。对于工作中出现的困难和问题，要及时研究解决，不得推诿扯皮、敷衍塞责。

（三）加强宣传引导

要充分利用各种媒体和宣传平台，大力宣传乡村振兴战略的重要意义、政策措施和工作成效，营造全社会关心支持乡村振兴的良好氛围。要及时总结推广先进典型和经验做法，激励广大干部群众积极投身乡村振兴伟大事业。

（四）严格考核奖惩

要建立健全乡村振兴战略实绩考核机制，把考核结果作为评价各级领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。对于考核成绩突出的单位和个人要给予表彰奖励；对于工作不力、进展缓慢的单位和个人要进行严肃问责。要通过严格的考核奖惩机制，激励先进、鞭策后进，推动乡村振兴战略各项任务落到实