4篇 2024年村(社区)班子中分析评估工作情况报告 .pdfVIP

1.加强村级班子培训。针对村级班子领导能力不足的问题，

组织培训班，提高班子成员的综合素质。

2.完善村级班子选拔任用机制。进一步优化村级班子结构，

选拔一批优秀年轻干部担任村级班子职务。

3.强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强

村级班子廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

我镇村级班子在区委的坚强领导下，取得了一定的成绩。在

今后的工作中，我镇党委将继续高度重视村级班子建设，以更加

务实的作风，推动村级班子工作再上新台阶，为乡村振兴战略实

施提供有力保障。

村（社区）班子届中分析评估工作情况报告

根据区委安排，结合我镇实际，我慎党委高度重视，精心组

织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村

级班子运行情况报告如下：

一、村两委班子运行情况

（一）班子结构

我镇共有7个村，共有村两委干部48人。年龄的62岁，年

龄最小的24岁。男女比例4：1。文化程度大专以上7人，中专

及高中以上21人。有产业种植能手12人，能够带领广大村民勤

劳致富。

（六）镇党委对各村两委班子综合评价

全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、

区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较

好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员

分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群干洗和谐。

在复兴村村支部书

记生病住院期间，村两委班子能够及时相互补位，推进各项

工作推进。郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，

在第一书记的.扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业

绩突出，各项业务水平可圈可点。

二、存在的问题

一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强村，

村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。

二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观

念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。

存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。在积

极发展上无长远规划，存在等“、靠、要”的依赖思想。

三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标

准不够高，存在优亲厚友的症状。

四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及时有

效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间不能有

效的协调配合，导致问题不能及时解决。

三、下一步工作打算

一是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届工作，

在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成

员。

二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，已以会代

训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部

的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。

三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执行工

作成中注重科学会、标准化。

四是加强制度建设。完善各项规章制度，明确班子成员职责，

促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业

的发展。

村（社区）班子届中分析评估工作情况报告

为进一步夯实基层党组织建设，深入了解和掌握全镇村级班

子建设现状，按照上级的安排部署，XXX镇党委深入开展村两委“”

换届选举前期调查摸底。通过开展调研，准确地了解和掌握了全

镇12个行政村的两委“”班子建设现状和党员、干部、群众的思想

动态，摸清了情况，找准了存在的问题。

一、对XXX年村两委“”换届工作的初步考虑和安排

（一）把握时间节点。XXX镇灾后重建工作进入冲刺扫尾阶

段，任务繁重，利益纠纷和矛盾较多，为确保村级换届工作顺利，

计划将换届工作放在11月进行，以避开重要时间节点。

（二）制定详细方案。在认真学习村级组织换届相关法律法

规和相关上级文件的前提下，结合XXX镇实际情况，详细制定便

于村级组织换届选举工作具体实施方案，将责任层层明确落实到

各村联系领导、包村干部、第一书记等相关责任人头上；同时，

旗纪委制定严格的换届选举纪律督查方案，加强换届风气监督，

坚决查处出现违反换届选举纪律要求的现象。