合理化建议书范文5篇《合理化建议表》.pdfVIP

合理化建议书范文5篇《合理化建议

表》

合理化建议书范文1

尊敬的领导：

为了让公司快速发展，充分发挥广大职工的聪明才智，根据

公司的要求先提合理化建议如下、

一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单

或账本

二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单（四联，无碳

复写），公司专门定做出库单或销售（三联，无碳复写），范本已

发邮件。

三、与监督评审相关的仪器仪表准备检修入厂、送检，车间

电路加装漏电保护器

四、公司岗位施行定认定岗定责，并以图文形式张榜公示，

每月由总经理检查督促，具体见附表1

五、公司涉及生产技术的重要资料要备份、加密，员工要有

技术必威体育官网网址的思想

六、每年安排时间培训员工，培训以车间实训为主

七、建议购买十二个文件盒，将每年每个月的重要事情统计

归纳放好，每月要做的重要事情需在上月前5天准备，比如仪器

仪表的检定在11月做，10月底要通知到人，每年的6、7、8月

份要做好防火防雨防漏电工作。包装箱仓库要做好此项工作！

八、公司产品涉及到产品安全、性能可靠性的试验要充分做

好，比如绝缘值、开路电压、过流保护值，产品的绝缘值耐压值

检查我建议刚开始多做一些，而后通过科学分析和统计发现规律，

就可以很轻松的完成工作，执行标准见《关于淮南润金公司申请

办理产品的生产技术要求20ｘｘ-10-13》

九、办公楼的扶手刷漆，为监督评审做充分准备，监督评审

前要做到窗户无蜘蛛网、门窗台无浮灰，仪器仪表要干净，不能

有灰覆盖，第一次接受监督评审，印象分对以后的检查很重要。

以上陋见，请审定！

合理化建议书范文2

根据市公司工发1号文件关于开展合理化建议活动的通知

要求，__公司工会在公司范围内广泛开展合理化建议征集活动，

并以深入基层“、深入一线、贴近员工”为宗旨，于3至5月份组

织开展12次合理化建议座谈会。现将具体情况总结如下：

一、工作经验

1、开展情况

3月初，工会下发通知，要求全员参加合理化建议征集活动。

共收到合理化建议表格100余份，有效建议20余份。3至5月

份，为全方位、多层次征集建议，根据公司安排，工会组织开展

合理化建议座谈会12场。主要以一线员工代表为主，通过面对

面交流、拉家常式互动等形式，收集到建言、献策、要求等80余

条，其中有效建议要求10余条。将表格类建议和座谈会建议两

相合并，共有建议、要求157条，涉及八个方面。其中体制机制

方面16条，电网建设方面16条，安全生产方面25条，经营绩

效方面21条，科技进步方面14条，教育培训方面19条，优质

服务方面11条，企业文化方面25条。从征集的建议来看，充分

体现了职工对公司的关心，也反映出工作中仍有不少有待改进或

有潜可挖的地方。

2、工作体会

一是较好地体现了公司“以人为本”、尊重“员工”的指导思想。

工会代表公司，通过与部分职工代表以拉家常、解答问题、解释

政策的形式，循循善诱，不厌其烦，耐心解答，征求意见，使大

家真实感受到了公司对职工的尊重，对树立广大职工的主人翁思

想起到了积极有效的`作用。

二是有效拉近了领导层与职工的距离。此次活动公司领导到

一线，到生产现场，利用他们工作间隙与其交流，征求意见，实

现了领导与职工的零距离接触，有助于消除职工与公司之间的隔

阂感，有助于增强公司凝聚力、向心力。

三是增加了一个与职工沟通的平台。以前职工有想法，沟通

渠道不多、不畅，公司也没有足够的精力、有效的渠道与员工双

向交流，所以不同程度地存在：员工有话无处说，有力难出的局

面。这次合理化建议征集活动明确传递了一个信息：即公司渴望

倾听大家的想法，愿意与职工交流，希望全体职工与公司共同努

力促进公司发展。

二、工作建议

1、评比奖励。对征集的建议或意见，实施前进行评比。不

管是否有实施价值，大家参与了，动脑筋去想了，就应适当鼓励。

对一些积极的、正面的，可评选出一、二、三等奖，或者鼓励奖，

通过评比奖励将本次活动作为一个引子，引出大家今后对该项活

动的兴趣和肯定