餐厅员工劳动合同范本通用版8篇.docx

餐厅员工劳动合同范本通用版8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

地址：

联系方式：

#乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系方式：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事服务工作。

2.具体工作内容包括：XXXXX。

3.工作地点：甲方餐厅所在地。

三、工作时间与休假

1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据餐厅经营情况而定。

2.休假：每月可享受XX天带薪休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.根据餐厅的业绩和乙方的表现，甲方将给予乙方相应的奖金和提成。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方餐厅工作满一年，可享受年终奖。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在工作时间内不得擅自离开岗位，不得从事与工作内容无关的活动。

3.乙方应爱护甲方的财产，未经许可不得擅自使用或带走甲方的财物。

4.乙方应尊重同事，团结合作，共同为餐厅的发展贡献力量。

六、合同变更与解除

1.合同变更：若甲方或乙方需要变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，并协商达成一致意见。

2.合同解除：若甲方或乙方需要解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。在解除合同时，乙方应归还甲方所有的财物，并办理完毕所有工作交接手续。甲方将按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。若因乙方原因导致合同解除，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.若甲乙双方发生劳动争议，应首先尝试通过协商方式解决。

2.若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。若有特殊原因无法继续履行，双方应协商解决方案。若协商不成，双方均可向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应尊重法院判决，并履行相应的义务。若一方不履行义务，另一方有权依法申请强制执行。但请注意，在争议解决过程中，双方应尽量避免对餐厅的经营造成严重影响，以确保餐厅的稳定发展。此外，双方还需注意保持沟通畅通，以便及时协商解决争议问题。若因争议解决不当导致餐厅经营受到严重影响或双方损失扩大，双方均应承担相应的法律责任。总之，在签订餐厅员工劳动合同时，双方应充分了解合同条款和法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。同时，在合同履行过程中，双方应遵守合同约定和法律法规的规定，确保餐厅的稳定发展和双方权益得到保障。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的餐厅岗位工作，具体职责为：____________________。

2.乙方的工作地点为：________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的月工资为____元，试用期工资为____元。甲方每月____日发放工资，甲方可根据经营状况或乙方的工作表现对乙方的工资进行调整。

2.甲方为乙方缴纳养老保险金、医疗保险金以及其它社会保险金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

4.乙方因工负伤或死亡的医疗待遇及经济补偿按有关规定执行。

五、劳动纪律和奖惩办法

1.甲方有权根据经营需要制定规章制度和劳动纪律，乙方须严格遵守。

2.甲方对表现突出的劳动者给予奖励，具体奖励