2024年工厂临时工用工合同范本 .pdfVIP

2024年工厂临时工用工合同范本

甲方（工厂全称）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（临时工姓名）：_______________________

性别：_________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方

在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂从事临时工作事宜达成如

下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。临时

工根据工作需要和用工期限自行约定起始时间和终止时间。用工期限

可根据工作需要和双方协商延长或缩短。合同期满如需续签，双方应

提前进行协商。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，承担的工作岗位为___________，工作职

责详见岗位说明书。工作地点在甲方工厂所在地。甲方可以根据工作

需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方必须按时、按质、按量完

成甲方安排的工作任务。乙方不得擅自脱离工作岗位。否则将承担由

此引起的经济损失及法律责任。

三、工作时间及休假安排

临时工的用工时间按照甲方的实际情况进行安排，可以灵活调整

上下班时间和休息时间。遇到法定节假日或者加班时，应按照国家和

地方的劳动法规定支付加班工资或调休补偿。甲方应确保乙方每周至

少休息一天。乙方因病假或其他原因需要请假时，应提前告知甲方并

得到批准。

四、工资待遇及支付方式

乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作

表现确定。工资支付周期按月进行，每月XX日左右支付上个月工资，

如遇节假日顺延至下一个工作日。乙方有加班工作的应按照国家和地

方的法律法规要求支付加班费。乙方需提供有效银行账号或其他支付

方式的账户信息以供工资支付使用。甲方需保留乙方的工资支付记录

备查。工资支付应根据相关法律法规及公司财务制度严格执行。双

方还应就奖金、津贴、补贴等福利待遇作出约定。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和必要的安全防护措施，确

保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章

制度和操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。特殊工种需持证上

岗的，乙方必须取得相应资格证书方可从事相关工作。甲方应为乙方

购买工伤保险或其他商业保险以保障乙方在工作过程中的意外伤害风

险。如发生工伤事故，应按照国家和地方的相关规定处理。

六、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（如养老保

险、医疗保险等）。如因乙方属于临时工无法缴纳社会保险的，甲方应

给予相应的商业保险或其他福利待遇作为补偿。乙方享有与正式员工

同等的福利待遇和权利保障，包括但不限于法定节假日休息、带薪年

假等权益。乙方在工作过程中因病或非因工负伤，按照国家法律规定

享受医疗期及相关待遇。双方还需就其他福利待遇作出约定，如年终

奖、节日福利等。