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研究报告

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2024年三重一大落实情况总结报告

一、工作概述

1.1工作背景

(1)2024年，我国政府高度重视“三重一大”制度的贯彻落实，将其作为加强党风廉政建设、推进全面从严治党的重要举措。随着我国经济社会的快速发展，各级党组织和广大党员干部面临着前所未有的考验。在新的历史条件下，如何确保“三重一大”制度的严格执行，成为摆在各级党组织面前的一项重要任务。

(2)近年来，虽然“三重一大”制度在各地各部门得到了一定程度的贯彻落实，但仍存在一些不容忽视的问题。一些地方和部门在执行过程中，存在着形式主义、官僚主义等问题，导致“三重一大”制度未能充分发挥应有的作用。为了进一步推动“三重一大”制度的落实，各级党组织和政府部门纷纷加大了工作力度，采取了一系列措施。

(3)在此背景下，2024年三重一大工作背景呈现出以下特点：一是党中央对“三重一大”制度的重视程度不断提高，将其作为全面从严治党的重要内容；二是各级党组织和政府部门对“三重一大”制度的认识不断深化，执行力度不断加大；三是“三重一大”制度的贯彻落实与党风廉政建设、反腐败斗争紧密结合，形成了一套较为完善的制度体系。

1.2工作目标

(1)2024年“三重一大”工作目标旨在全面加强党风廉政建设，深入推进全面从严治党，确保“三重一大”制度得到全面贯彻落实。具体目标包括：一是加强制度建设，完善“三重一大”决策程序，确保决策科学、民主、透明；二是强化监督检查，加大对违反“三重一大”制度行为的查处力度，形成有效震慑；三是提升党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。

(2)工作目标还要求各级党组织和政府部门切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和决策部署得到全面贯彻执行。同时，要加强对“三重一大”制度执行情况的监督检查，确保权力运行规范、透明、高效，防止权力滥用和腐败现象的发生。

(3)此外，2024年“三重一大”工作目标还强调要注重工作实效，通过深化改革、创新机制、强化责任，推动“三重一大”制度在各级党组织和政府部门中得到有效实施。具体体现在：一是提高决策水平，确保重大决策科学合理，符合实际需要；二是加强干部队伍建设，提高干部廉洁自律意识和能力；三是强化责任追究，对违反“三重一大”制度的行为严肃查处，确保制度执行的严肃性和权威性。

1.3工作重点

(1)2024年“三重一大”工作重点之一是加强制度建设，构建完善的管理体系。这包括制定和完善相关规章制度，明确“三重一大”决策范围、程序、责任等内容，确保制度覆盖所有重大决策领域，形成决策科学、执行有力的制度保障。

(2)工作重点之二在于强化监督检查，确保“三重一大”制度的严格执行。这要求建立健全监督检查机制，通过内部审计、专项检查、随机抽查等多种方式，对“三重一大”决策执行情况进行全面监督，及时发现和纠正问题，确保权力运行在阳光下。

(3)此外，工作重点之三在于加强干部教育培训，提升党员干部的廉洁自律意识和能力。通过开展专题培训、案例分析、警示教育等形式，增强党员干部对“三重一大”制度的认识，使其自觉遵守制度规定，做到廉洁自律，切实发挥表率作用。同时，要加强对干部选拔任用工作的监督，确保选人用人公平公正，选拔出忠诚干净担当的好干部。

二、组织领导

2.1领导小组成立情况

(1)2024年，为贯彻落实“三重一大”制度，确保各项工作有序推进，XX单位成立了“三重一大”工作领导小组。该领导小组由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组的成立，旨在加强对“三重一大”工作的组织领导，确保制度得到有效执行。

(2)领导小组自成立以来，迅速开展了各项工作。首先，明确了领导小组的职责和任务，制定了工作计划和实施方案，确保了“三重一大”工作的有序开展。其次，领导小组定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，协调各部门之间的合作，形成了工作合力。

(3)领导小组还注重加强自身建设，通过组织学习培训、开展调查研究等方式，不断提高成员的业务水平和综合素质。同时，领导小组积极与上级部门沟通，及时了解政策动态，为“三重一大”工作的顺利推进提供了有力保障。通过这些措施，领导小组在短时间内取得了显著成效，为单位的党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。

2.2职责分工

(1)“三重一大”工作领导小组明确了各成员的职责分工，确保工作责任到人，形成高效的工作机制。组长负责全面领导“三重一大”工作，审批重大决策，监督工作落实；副组长协助组长开展工作，负责具体事务协调，确保各项工作有序推进。

(2)成员职责方面，办公室负责人负责领导小组的日常事务，包括会议组织、文件起草、资料收集等工作；纪检监察部门负责人负责监督检查“三重一大”制度执行情