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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方从事工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天工作8小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条社会保险

6.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30日书面通知对方解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，视为自动解除。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本合同第七条第1款、第2款规定解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

8.2乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿。

第九条必威体育官网网址条款

9.1乙方在合同期内及合同解除后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

9.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项：

1.确保合同内容完整、准确，避免遗漏重要条款。

2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解各自的权利和义务。

3.合同中的姓名、地址、联系电话等个人信息应真实有效，如有变更，应及时通知对方。

4.甲方应按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和工作环境。

5.甲方应按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险费。

6.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

7.双方应遵守必威体育官网网址条款，保护对方的商业秘密和技术秘密。

8.如双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。

解决办法：

1.双方签订合应仔细阅读合同条款，对不清楚或不明白的地方及时提问，确保双方对合同内容的理解一致。

2.合同中涉及的法律法规如有变更，双方应按照新的法律法规进行调整和补充。

3.如发生工资支付、社会保险缴纳等劳动争议，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.如涉及商业秘密和技术秘密的