关于劳务合同违约责任问题6篇.docx

关于劳务合同违约责任问题6篇

篇1

本协议书由以下双方签订：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方与乙方已签订劳务合同，双方在履行合同过程中，乙方可能存在违约行为，甲方为明确乙方的违约责任，特制定本协议书。

一、违约情形

乙方在履行劳务合同过程中，存在以下违约情形：

1.乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失；

2.乙方在工作中存在过失或故意，给甲方造成严重后果；

3.乙方违反职业道德或操守，损害甲方声誉或利益；

4.乙方未经甲方同意，擅自变更工作地点或工作内容。

二、违约责任

针对以上违约情形，乙方应承担以下违约责任：

1.乙方应赔偿甲方因未完成工作任务而遭受的经济损失，具体数额根据甲方提供的证明材料确定；

2.乙方应承担因其过失或故意行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失；

3.乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方未履行合同部分所对应的报酬；

4.乙方未经甲方同意擅自变更工作地点或工作内容，应承担因此给甲方造成的全部损失。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同条款应继续履行。

四、其他条款

1.乙方在签订本协议时，应明确了解其违约责任，并承诺严格遵守本协议约定；

2.甲方有权根据自身需要，对乙方的违约行为进行监督和管理；

3.本协议书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

五、补充条款

1.乙方在履行劳务合同过程中，应严格遵守法律法规及甲方规章制度，维护甲方的合法权益；

2.乙方如发现甲方存在违法违规行为，应及时向有关部门举报，并积极配合相关部门的工作；

3.乙方在离职时，应按照甲方要求办理离职手续，并返还甲方所有的财产和资料。

六、违约责任的免除和减轻

1.因不可抗力因素（如自然灾害、政府行为等）导致乙方无法履行劳务合同或本协议约定的，可部分或全部免除其违约责任；

2.甲方如发现乙方存在违约行为，应及时采取措施防止损失扩大，否则应就扩大部分的损失自行承担责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲方与乙方在签订劳务合同过程中，需要明确双方的权利和义务，以及违约责任的承担问题，特制定本协议。

一、劳务合同的基本内容

1.甲方与乙方签订的劳务合同，应当明确以下内容：

（1）双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；

（2）工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等；

（3）社会保险、福利待遇等；

（4）违约责任及承担方式。

二、违约责任的承担

1.甲方违约责任的承担：

（1）甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并可以依法向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁、诉讼；

（2）甲方未按照劳务合同约定提供劳动条件或者劳动保护的，乙方有权要求甲方改正，并可以依法向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁、诉讼；

（3）甲方存在其他违约行为的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任的承担：

（1）乙方未按照劳务合同约定提供劳动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方存在其他违约行为的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、违约责任的约定

1.甲方与乙方在签订劳务合同时，应当明确约定违约责任及承担方式。具体约定如下：

（1）因甲方原因造成劳务合同无法履行的，甲方应当赔偿乙方因此造成的损失；

（2）因乙方原因造成劳务合同无法履行的，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失；

（3）甲方和乙方违反劳务合同约定后，应当承担的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。具体承担方式应当根据违约行为的具体情况以及双方的约定来确定。

四、争议解决方式

1.甲方与乙方在签订劳务合同时，应当明确约定争议解决方式。具体约定如下：

（1）因劳务合同产生的争议，双方应当首先通过友好协商解决；

（2）协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；

（3）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（4）仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应当遵守法律法