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销售人员薪资协议书2024年

甲方（用人单位）：_________________________

地址：______________________________________

联系电话：__________________________________

法定代表人：______________________________

职务：________________________________________

乙方（销售人员）：_________________________

身份证号码：______________________________

地址：______________________________________

联系电话：__________________________________

鉴于甲方需要销售人员，乙方愿意应聘该职位，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方的薪资事宜达成如下协议：

第一条薪资构成

1.1乙方的薪资由以下几部分构成：

基本工资；

绩效奖金；

提成；

其他福利和补贴。

第二条基本工资

2.1乙方的基本工资为人民币（大写）：元整（￥），按月支付。

第三条绩效奖金

3.1绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩情况确定，具体数额和发放方式由甲方制定。

第四条提成

4.1乙方的提成按照销售业绩的一定比例计算，具体比例和计算方法由甲方制定。

第五条其他福利和补贴

5.1乙方享有甲方提供的其他福利和补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。

第六条薪资支付方式和时间

6.1甲方应于每月的第______日前以货币形式支付乙方上月薪资。

6.2薪资支付方式为银行转账至乙方指定的银行账户。

第七条薪资调整

7.1甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现对薪资进行调整。

第八条试用期薪资

8.1乙方在试用期内的薪资为基本工资的______%，试用期为______个月。

第九条加班工资

9.1乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第十条社会保险和公积金

10.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

第十一条个人所得税

11.1乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。

第十二条必威体育官网网址和竞业限制

12.1乙方应对甲方的商业秘密必威体育官网网址，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

12.2乙方离职后，应遵守竞业限制协议，不得在一定期限内从事与甲方业务相竞争的活动。

第十三条违约责任

13.1违反本协议约定的，违约方应承担相应的违约责任。

第十四条争议解决

14.1双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十五条其他约定

15.1双方可就本协议未尽事宜另行协商确定，并作为本协议的补充。

第十六条本协议的生效

16.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

授权代表签字：________________________

日期：________________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________________

[注：以上为协议的前半部分，协议的后半部分将在下一个提问中继续提供。]

第十七条附件

17.1本协议的附件包括但不限于以下内容：

乙方的身份证复印件；

乙方的银行账户信息；

甲方的薪资政策说明；

甲方的商业秘密必威体育官网网址协议和竞业限制协议。

第十八条违约行为及认定

18.1违约行为包括但不限于：

甲方未按时支付乙方薪资；

乙方违反必威体育官网网址协议或竞业限制；

乙方未完成工作任务或工作表现不佳。

18.2违约行为的认定应以事实为依据，双方应通过协商解决违约问题。

第十九条法律名词及解释

19.1本协议中使用的法律名词，如“薪资”、“提成”、“社会保险”等，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行解释。

第二十条执行中遇到的问题及解决办法

20.1合同执行过程中遇到的问题，双方应首先通过友好协商解决；

20.2如协商不成，可依据协议约定的争议解决条款，通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。

第二十一条所有应用场景

21.1本协议适用于以下场景：

甲方对乙方的薪资支付；

乙方在甲方的工作表现和业绩考核；

乙方的加班工资和社会保险缴纳。

附件一：乙方身份证复印件及银行账户信息

乙方应提供身份证复印件和银行账户信息，以确保薪资的正确支付。

附件二：甲方的薪资政策说明

甲方应提供其薪资政策说明，包括基本工资、绩效奖金、提成等的计算