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年终工作总结面谈流程建议
年终工作总结面谈流程建议
年终工作总结面谈流程建议
一、提前通知员工拟写自已的总结报告。
二、面谈前准备：熟悉员工的述职报告，清楚员工在过去一年中所取得的成绩，并明确员工
需要提升的重点。
三、寒暄导入，建立轻松融洽的氛围；
四、邀请员工介绍其过去一年的工作中所取得的成绩，并在过程中给与肯定和表扬，
感谢员工一年来对部门和公司的贡献；
五、邀请员工指出自身需要改善的重点，在交谈的过程中采用“绩效问题分析模型”帮助找
到问题的根源所在，并采用“你我同意”的方法，确定员工的改进方案。六、形成面谈备忘。（可由员工
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